猎头公司人才推荐 联想(北京)有限公司高级营销经理
自我评价：
从专业层面，从业十多年，我在总部品牌营销部、区域市场部、产品部市场部都积累过相关经验，对品牌建设和营销推广既有整体运营架构经验，又有具体执行体会，具有市场营销full-function的能力。
从个人层面，我认为品牌建设和营销推广工作，是科学和艺术的结合，既需要有严谨的逻辑思维，又需要创新创意；而我的个性，恰好符合这种特点，这也是我愿意一直在这个领域工作的原因。适合才更喜欢，喜欢才能做好。
工作经历：
联想(北京)有限公司 (3年5个月)，高级营销经理。
主要职责：手机、平板电脑海外市场产品营销
主要业绩：
1.平板电脑和智能手机海外市场上市。明确每一个上市产品的定位，梳理每一款产品的核心卖点，制定产品推广主题，并制作对应的推广素材，包括：产品图片、平面创意、视频材料、终端物料、网络推广内容等，并在前期、中期、后期与国外大区定期沟通，确认主题的合理性和物料使用的准确性。
2.在每个产品型号上市前关键节点，与总部职能部门、区域推广部门进行沟通协调，参与职能部门和区域推广部门的计划制定、修改、执行反馈。
3.组织BU参加CES/IFA/MWC展会，制定产品参展计划、现场发布和展示计划，并实施。
海尔集团公司 (2年4个月)，品牌战略总监。
主要职责：三个品牌群的构建、经营、管理
主要业绩：
1.对海尔全球13个重点市场进行持续调研跟踪，对人群、品牌资产、媒体有效性进行持续跟踪。将海尔原有的品牌形象进行了重新定位，规范了新的视觉系统、文字系统，使品牌往更加年轻、专业、绿色等方面做了有效地延展。
2.为高端子品牌CASARTE（卡萨帝）重新定位目标人群、视觉语言、文字语言，并具体制定和执行公关活动、TVC视觉传播系统开发等传播工作；
3.与新西兰团队一起，引入了奢侈品品牌Fisher&Paykel，将品牌在中国市场的人群进行界定，并对品牌进行了重新定位，构建了新品牌的视觉语言、文字语言，并参与品牌上市发布、旗舰店设计建设等传播工作。
海尔集团公司 (1年6个月)，海外品牌中心中心经理。
主要职责：
负责国外四大区年度营销预算编制，各大区方案评审，季度review，年度总结；
从总部层面，策划和执行重点营销活动；
对国外重点国家营销活动进行资金、人力、资源等的特别支持；
主要业绩：
1.营销预算的编制和管理，有效支撑了海尔海外市场营业额和品牌资产的提升；
2.任职期间，总部策划和执行的主要大项目为：
奥运国际公关，实现媒体价值投入产出比为1:15，零危机；
奥运国际客户用户款待工作，客户满意度实现100%，零投诉；
制定了海尔海外展览展示标准，并在美国CES展，迪拜CES展，欧洲IFA展，中国广交会中应用；
建立了海外营销系统信息化管理IT系统；
3.特别对美国NBA、韩国的电视销售活动、巴基斯坦的夏季促销活动、俄罗斯品牌重建等活动进行了特别支持，提高了区域市场的品牌影响力和销售额。
海尔集团公司 (1年6个月)，海外品牌中心 中东、印度区域营销经理。
主要职责：中东、印度区域B2B/B2C营销活动策划和执行
主要业绩：
1.策划和执行了海尔中东2006年斋月整合营销活动，其中含3款新品上市，范围跨14个中东国家，含线上线下支持。销售增加了127%，品牌知名度在重点的3个国家提升了2%。
2.策划和执行了MTV赞助活动在印度的360度落地活动，最终获得了“最佳赞助”的称号；
3.策划和执行了中东、印度经销商团队激励活动。
海尔集团公司 (1年5个月)，海外品牌中心 公关经理。
主要职责：负责国外媒体关系维护，内部关系，企业社会责任，事件营销
主要业绩：
1.策划和执行了超过40次国外重点媒体采访活动；
2.协助海外推进本部策划和执行了两届全球海尔经理人年会，国外参与经理人超过100人，国内产品部人员超过200人；
3.协助策划和执行了海尔马来西亚、海尔印度尼西亚印度洋海啸的赈灾活动；
4.协助策划和执行了海尔香港公司开业活动。
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