猎头，这个听起来颇为高大上的行业，在国内已低调发展了20多年，直到电视剧《猎场》的热播，才开始褪下一层神秘色彩。出于某种微妙的心理，人们都想认识几个猎头，且在朋友圈以晒猎头朋友而自鸣得意。自称是猎头的人也一下子多了起来，问题是，所有的猎头都是受欢迎的吗？在这里，猎头Mark告诉大家一个秘密，那就是：不是所有猎头都是高端的，人们只喜欢与高端猎头打交道。
这是为什么呢？且听猎头Mark慢慢道来。
企业喜欢与高端猎头打交道，是因为只有跟高端猎头才谈得来。
很多猎头连企业是干啥的都不清楚，更谈不上了解企业的需求。所谓隔行如隔山，如果你不懂我的行业，我为何要对你弹琴呢？高端猎头却不一样。
在企业落伍、濒临败亡时，高端猎头可以救企业于水火之中，为企业寻得改变企业命运的高管，力挽狂澜，扭转乾坤；在企业发展缓慢或遭遇瓶颈时，高端猎头可以向企业提供本行业的最新发展趋势和商机动态，做企业的管理咨询顾问，为企业出谋划策，让企业再现辉煌；在企业取得良好发展，快速扩张时，高端猎头就是企业强大的人才后备军。像卫士蓝高端猎头这样的就不用多说了，拥有全国最大的中高端专业人才库之一，加之一流的职位解析、人才识别和人才游说技艺，可随时满足企业的高端人才需求。
人才喜欢与高端猎头打交道，是因为高端猎头深谙人才成长之路。
区别于中低端猎头，高端猎头是人才的良师益友。人才与高端猎头打交道，既不会影响现有的事业，还会拥有无比广阔的发展空间。
高端猎头的人脉圈子超乎一般人的想象，简直就是行走的信息集散中心。他们就像朋友一样，向人才提供各类真实可靠的资讯信息，拓展人脉资源，为人才的职业生涯发展提供专业指导。中高端人才可以免费从高端猎头那里获取晋升的机会和更大的发展空间。水平暂时不高还想进步的人才，也可以向高端猎头咨询发展方向，获得最有价值的中肯建议，少走弯路，快速晋级。
连同行都喜欢与高端猎头打交道！向智者问道，与强者同行。
成功的经验总是可贵的，猎头行业从业者越来越多，服务质量参差不齐，与同行之间的交流必不可少。很多猎头同行就经常喜欢与猎头Mark聊聊天，谈谈事，互相学习，交流经验。
某公司曾经有一位猎头新手多次被某企业HR以“这种人你也推荐？他是被开除的！”、“这个人不合适，没有类似的经验”诸如此类的理由连续拒绝。他一直想不通为什么这个企业HR如此自以为是，说话没有一点儿回旋余地？后来在与卫士蓝高端猎头的一位资深顾问沟通后才恍然大悟，发现了自身确实有很多硬伤，忽略了与企业HR沟通时的各种注意细节。
当与高端猎头打交道成为一种时尚时，好多人可能会担忧，高端猎头那么高端，我怎么才能与他们取得联系呢？其实完全不必过虑——高端猎头，远在天边，近在眼前。身为卫士蓝高端猎头门的掌门，猎头Mark就十分喜爱广交朋友。大家如果在企业管理、职业发展、猎头工作乃至生活中有什么疑问，都可以关注我们的微信公众号卫士蓝高端猎头，与猎头Mark及广大同道中人共同探讨，一起切磋。猎头Mark也将毫无保留地与诸位分享我20年的高端猎头心得，还不速来关注。
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