北京猎头职场 新入职场，做好这几点，你与上司的关系就不会太差
进入一家公司，遇到一个好的领导是很重要的，对此我深有体会。在我职业生涯的前几年，在这方面吃了较大的亏。
几年之前我进入一家民营上市公司，主要负责业务这块，在此之前我有一定的工作经验，自认也有一定的能力，当时我的工作地点在呼和浩特。当时的领导是一个年龄比较大的老人，做事保守，严厉，而且不近人情。作为刚进入公司的小白，我天真的以为做好自己的本职工作，对公司负责就可以，在当时与直属领导产生较大的摩擦，即便是工作比较有成绩，但是公司也听不到我得发声，心里比较委屈。后来我反思了下，调往另一个省市，才慢慢摸索了与领导的相处之道。
新入职场，做好这几点，你与上司的关系就不会太差
新入职场，要注意哪些方面才能与上司相处好呢？
1、理解领导意图，做好本职工作，不要越权。
任何一个上司都希望下属把工作按时完成，简言之就是“工作听话”，上司布置的工作任务积极完成。份内的事情做好，份外的事情看情况，这里有雷池，严禁越权，尤其是越级汇报，这在大公司是很忌讳的，你这么做，是赤裸裸的打脸。
2、对上司要“敬”，距离恰当，不卑不亢。
新入职场，做好这几点，你与上司的关系就不会太差
很多人职场人信奉厚黑学，脸皮厚，心黑。上司能做到这个位置，某些方面肯定是有两把刷子的，刚入职场的你，肯定是短时间很难做到的，即便你了解这个人面善心黑，即便心里有很多的抱怨，也要藏在心里，直肠男刚猛易折，大多时候很难走远。在一些情况下，比如见客户，适当的捧下领导，抬高下领导的位子，这就是对领导敬的一种方式。少拍赤裸裸的马马屁，假如你要尊严，要不卑不亢，你自己都看不起自己，还要谁看的起你。
3、多与领导积极沟通，主动请示。
遇到事情，与上司多交流多沟通，让上司知道你的想法，你也要去揣摩下领导的意图。死干缺少沟通的人上升的机会远比会沟通的人机会小的多，与领导交心，在晋升的时候会优先考虑到你。
新入职场，做好这几点，你与上司的关系就不会太差
4、适当的恭维，恰当的站队。
没有人不喜欢别人说好话，在某些时候适当的恭维也是需要的。现在很多公司都有自己的小团体，站队比较严重，对于此我们该怎么处理，假如你的直属领导背景深厚，对你有很器重，你也想在公司好好发展，即便他家庭很优越，什么都不缺，过节的时候适当的 送点特产什么的对你绝对有帮助，这表明了你的一个态度。
不管怎么样，在一家公司，要坚定自己来的目的是什么？钱？权？能力？想必很多人都知道，是金子哪里都会发光，此处不留爷，自由留爷处！
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