自我评价：
1、自我迭代：及时快速了解最新行业和消费者动态，吸收消化行业信息，迭代知识架构，提升自身认知能力；
2、营销策划：拥有扎实的市场营销理论功底，市场信息敏感度高，信息的收集、处理与逻辑梳理能力强，熟悉各类传统媒体和新媒体渠道，熟练掌握各类方案和文本类型，形成公关+广告+social+销售的复合型营销思维;
3、项目管理：系统的项目管理思维，丰富的营销传播项目管理经验，熟悉各类市场营销项目的管理和运营;
4、团队管理：较好的团队沟通协调能力，准确把握工作需求和目标，调动团队战斗力有力保证目标按计划有步骤达成;
5、沟通协调：能够按照预期较好地与需求方、领导、同事以及内外部资源方沟通，有效化解工作中的各种压力，在组织中以目标为导向高效推进工作;
6、国际化思维：长城汽车工作期间与海外经销商以及国际客户紧密沟通，形成国际化视野、全球化思维以及良好的文化适应能力；
7、综合语言：良好的中文表达以及英文沟通能力。
工作经历：
宣亚国际品牌管理(北京)股份有限公司 (8年1个月)，助理客户总监22000元/月。
工作职责：
1、协助集团高级副总裁完成年度工作任务；
2、团队管理，帮助团队成员制定工作计划并达成成长目标；
3、客户日常项目的总体对接，协调团队分工完成工作；
4、客户重点项目的整体管理，带领团队推进完成项目；
5、协助集团高级副总裁，带领团队进行战略客户BD。
工作业绩：
1、带领团队服务长安汽车期间，获得2013-2014年度优秀广宣类供应商奖项；
2、2014年获得宣亚集团“英雄团队”的荣誉；
3、分别在2012年、2013年和2014年获得集团优秀个人（客户主管、客户经理）嘉奖。
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