面试后多久收到offer算“正常”？猎头公司调查露玄机
面试后多久收到offer，才叫“正常”？原来超过1个月也不为过！近日有猎头公司委托进行的一项调查，最新研究发现，企业招聘负责人并不急于回复求职者。超过半数(54%)求职者在面试后等待超过1个月才收到回音，27%等待了6星期以上，21%甚至等待了超过两个月；只有6%能够即日收到回复。
换句话讲，根据调查结果，如果在面试当日，没拿到offer，实属正常，而等1个月以上才有佳音的，更大有人在！
公司请人慢半拍，70%以上求职者错过首选职位。事实上，若招聘程序需时太长，求职者便会对所应聘的职位失去兴趣，削弱了企业招揽到顶尖人才的机会。此次研究访问了5000名求职者，发现当中逾7成(72%)曾因为首选职位的招聘者太迟回复而被逼接受了次选的职位。研究又指，这段漫长的等待时间与求职者的期望不符。绝大部分(88%)求职者认为从最初应聘至最终获取录的合理等待时间为最多1个月；只有12%认为等待超过1个月也可接受。
中国企业正为争夺顶尖人才而展开激烈竞争，并寻找合适的技能和员工。为进一步发展业务，僱主不能因为招聘程序冗长而错失有机会被僱用的应聘者。他又指，优秀的求职者都知道自己在招聘市场广受欢迎，故此众多本地求职者因久等也未获回复而决定放弃理想职位这种情况实在大家值得关注 。
在招聘过程中，筛选应聘者的程序往往要花不少时间。然而，若招聘负责人无法调整其招聘程序以符合现今求职者的期望，他们便增加了错失聘请市场上顶尖人才的风险。为了平衡现今求职者的期望与公司的需要，企业必须进行深入的评估，并简化由最初招聘至最终发出聘书的整个遴选过程。
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