就像扎马步是少林的基本功，说话也是猎头的基本功。
猎头大多的对外说话，又是通过电话比较多。
专业级的顾问，常年能保持每天3-5小时的电话量。
正所谓“没有啥是一个电话搞不定的，如果有，那就两个”
大家动动手：平均每天打多少时间电话？
听到很多说法：越是业绩差的猎头，自我感觉还好的不行。
电话质量不行，数量还不够，一天电话个位数，总时长也到不了一个小时。（千万不要对话入座，脑子里第一个跳出来的人是怎么回事？）
问那一天在干嘛呢（时间都去哪了？），统一回答三大法宝：发微信，聊QQ，找简历。
听了很多顾问打电话，也听了很多关于猎头电话的故事。电话打的比较奔放的，市场主要存在这些类型：
#非你莫属型#
这个机会你看一看啊，，，真的很好的，你要去啊。
你为什么不去啊，这么好的机会？
啊，你再考虑考虑呀，要不要先发个简历去看看啊，不要错过啊。。。
#调查户口型#
“喂（特别重的音，吓人一跳），我是猎头，你看不看工作机会？”
“你现在什么职位？管多少人？为什么要跳槽？多少钱？看什么样机会？希望要多少钱？家里几口人？家住哪里？。。。（不是这些问题不能问，实在是有些朋友问的那个生硬啊，活脱脱像是个审问，让对方很不舒服，空气中充满着凝重的气氛）
#变脸功利型#
“张先生你考虑这个机会么？（热情情绪）”
。。。。。。
“真的不考虑啊？哦，那下次再联系。（电话一定挂的要比对方快，比对方猛）”
#百度百科型#
“（第一通电话说了三句话后）张先生，那A公司你有兴趣的哦，我给你介绍下情况哦，A公司是XX年成立，目前有XX员工，有XX产品，他们获得过XX奖项，未来会计划在XX上市，目前他们找XX职位，是在XX部门，负责XX工作。。。”
（三分钟，唾沫横飞讲了3728字介绍之后）“那张总你听了考虑这个机会么？”
“不考虑”
“哦，那我还有一个B公司的机会，你考虑下么？B公司是XX年成立。。。”
不是看了真是有点捉急。其实，水平很高的也不少。
有人说，聊天（沟通）的水平就是你赚钱的水平，这话不虚，很多赚钱的猎头（每个行业，前20%的人才挣的够多，这个大家都晓得），聊天的水平确实也高。
听很多候选人聊起印象深刻的猎头电话：“如沐春风，真的还想再多聊5块钱的”
猎头公司是什么？就是乾坤猎头，咨询热线： 4006222973
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