自我评价：
1、社会背景：银行业“零售之王”招商银行近11年工作经历，由一名业务代表成长为一名信用卡部分管总，对招行零售业务有很深刻的认识，对零售业务的坐销和行销团队有着丰富的管理经验。
2、专业能力：精通信用卡全业务流程，熟悉基础客群、零售信贷、财富管理等零售业务，销售团队管理经验丰富。
3、人脉资源：带过的员工遍布金融各行业，熟悉目前金融行业生态。
4、团队协作：优秀的团队管理者，沟通、协调、组织管理能力强，逻辑思维清晰，解决问题质量高，创新能力强。
5、性格品质：良好的职业操守和个人素养，敬业忠诚，责任心强，性格沉稳，风险防范能力强。
工作经历：
招商银行股份有限公司唐山分行 (1年10个月)，信用卡部总经理。
1、信用卡部筹建工作：指导唐山分行信用卡部筹建工作，熟悉筹建流程对部门组织架构搭建、人员招募培训、员工绩效考核、财务核算、预算管理、自主激励等工作有丰富经验。两个月的时间信用卡部从无到有，并在筹建后业绩突出，人均产能在唐山同业中排名第一，在招行系统中名列前茅。个人在当年获得唐山分行零售金融事业部最佳中台。
2、招商银行特惠商户体系搭建：指导带领市场商务团队负责招商银行唐山地区特惠商户开发，维护。将周三五折美食日、9元观影活动落地唐山地区。并与呷哺呷哺、汉拿山、赛百味、星巴克、万达影院、百老汇影院等多家知名连锁商户进行合作，开展线上饭票、影票两票业务。2017年以200%的业绩达成率超额完成总行下达的销售目标。
3、获客场景搭建：指导唐山分行零售金融事业部商圈经营，组织策划唐小招探店、小招观影团、开薪论坛、2017年高端客户答谢会、当红玫瑰遇上春节等活动。通过商圈经营为分行零售获客开拓新渠道，打造线上引流，线下获客的生态闭环。
4、微信公众号的经营：指导唐山分行公众号经营包括吸粉儿、粉丝经营，定期举办丰富多彩的公众号活动与粉丝进行互动，增加客户粘性。通过微信公众号经营带来客户MGM转介，使公众号成为唐山分行零售获客新的阵地。
5、经营策略：指导信用卡部及零售金融事业部战略布局决策，收集同业市场信息研究分析竞争对手策略，提出具有竞争性的发展策略。
6、风险管理与内控合规：指导信用卡部日常风险管理及内控合规工作，制定卡部各项规章制度，强化内部管理，树立员工合规意识建立卡部良好的合规文化。
7、交叉销售：指导信用卡部与基础客群、零售信贷、财富管理等其他零售条线互动并进行交叉销售工作，为零售整体获客贡献力量。基客条线主要负责工资代发、聚合支付、手机银行等相关业务，零售信贷主要负责房贷、小微贷、消费信贷等业务的交叉销售，财富条线主要负责双金客群、高端客群、超高端客群的转介，存款、理财等业务。
8、两大APP月活：指导产品经理负责掌上生活与手机银行落地的经营，两大APP的场景搭建与运营，提升两大APP的月活。通过开展两大APP线上营销活动，提升与客户间的粘度。
换工作原因：1、家庭原因，2、唐山三四线城市收入不理想
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