自我评价：
具有丰富的与房地产行业有关的运营管理、行政管理、人力资源管理等综合经验，并有一定政府关系。
工作经历：
华夏幸福基业 (3年5个月)，销售管理部负责人。
1、负责销售管理体系、佣金体系、预算体系、督导体系搭建及落地执行
2、对自销的业务发展、关键问题、业绩难点等提出建议，并出具分析报告
3、负责整体计划指标的制定并监督执行
4、组织各业务模块制订年度、季度计划，提出运营目标
5、负责各层级kpi的制定及落地执行
6、组织审核项目公司编制的项目总体进度控制计划(一级节点)，提出项目的运营目标要求
7、定期召开计划协调会议，确保经营计划的协调一致及按期完成
8、审核各业务模块的经营月报，对季度、年度经营计划的执行情况进行检查监督，及时发现存在的问题，并督促采取有效措施
9、撰写集团经营分析月报
10、检查集团各中心及城市公司（项目公司）的信息上报情况，对其提交的信息进行分析，并作出评估
11、负责费用管控体系的搭建及日常管理
12、对区域负责人业绩达成进行管理及营销专业指导
13、负责各岗位职责制定及日常管理
14、负责二线后台体系的搭建、培训、考核及日常管理
15、负责系统平台的搭建落地及日常管理
16、负责内部流程优化
17、负责各项目业务突发事件的应急处理及专业指导
18、搭建客户档案库、合同库、销售数据库、代理费库、佣金库、并定期编制对应模块的分析报告
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