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猎头公司分享:掌握电话面试技巧 别的不会 就会拿offer!
  猎头公司分享:掌握电话面试技巧 别的不会 就会拿offer!
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  电话面试可以说是所有面试当中最难的一种,建议把电话面试当做面对面交流一样去准备它。
 
  之前遇到过不少投简历的候选人:昨晚通宵,还在睡懒觉,一个温柔的电话打过去:
 
  XX先生/女士,方便不方便,我们简单做个沟通吧。
 
  对方一脸懵逼,感觉也没啥其他要紧事,那就聊吧。结果因为还没睡醒,也没有任何准备,甚至对方公司名字都没听清。
 
  面试效果怎么会好?
 
  作为求职者,我们需要学会拒绝。
 
  面试官通常会理解的,因为面试的时间应当是双方协商决定的。
 
  正确回答是:
 
  抱歉,我现在不太方便,可以晚一点吗?我给您回拨过去。
 
  一方面明确拒绝,另一方面也表明了继续参加面试的意愿,不至于让对方感觉你在敷衍他,对他公司不感兴趣。
 
  然后约一个新的时间,即使只是30分钟后,都是一个更好的选择。
 
  这30分钟里,你能做很多事情:
 
  在约定电话面试的时间到之前,喝水清嗓,旁边可以备一杯水,解决好个人内存,关好你家主子,总之把该做的事情都做好。
 
  接下来你需要开始拿出电脑,自己的简历,一支笔,和笔记本,对一些面试必考的题型,比如自我介绍要形成自己的套路,不要超过2分钟,事先多演练几次,效果自然不一样了。
 
  然后开始重新在心里过一遍自己的每一段经历;再看职位的岗位描述和岗位要求,思考公司为什么要招这个岗位?
 
  搜索公司相关的新闻和介绍,了解行业的趋势可以通过linked、glass door、各公司官网、tech blog、recruiter/HR、朋友、时事报刊等去了解。
 
  准备工作,与面对面的面试一样,都应该从自己、公司和职位出发
 
  电话面试的优点是节约时间。所以很多公司把电话面试作为筛选候选人的第一步。
 
  但也因为电话面试的局限性,让我们很难充分展示自己的能力和个性;相反,想要毁掉进入下一轮面试的机会,实在是太轻松了。
 
  想要实现好的面试效果,需要面试官和求职的我们一起,做出更多准备。
 
  我接过这样一次电话面试,让我记忆犹新。
 
  我刚在公司楼下吃完饭,面试电话来了。犹豫了一下,感觉回公司接面试电话,比较显眼。
 
  于是,我做了一个决定,在附近的绿地和公园转转,找个安静的地方和面试官聊。
 
  于是,我一边走一边回答面试官的问题,兜兜转转找个安静的角落。
 
  然而事实证明:白天的商务楼附近,基本不存在安静的地方。
 
  面试全程,我身边洋溢着“快来买全国体育彩票”、“跳广场舞的民族音乐”、公交车、私家车、还有旅游团的伴奏。
 
  让我开始担心面试的效果。
 
  而另外一侧,面试官反复提问问过好几次的问题,也让我很纠结:到底是没有听清之前的回答,还是这是面试官的提问技巧,需要把一个问题换成三四种问法,确保我没有撒谎?
 
  那次面试体验很糟糕,之后自然也没有啥回音。
 
  电话面试需要一个绝对好的环境:安静、信号好、关掉电视机、收音机,且尽量避免旁边有宠物、孩童的干扰。家里的猫猫狗狗也栓栓好……
 
  而波兰一位教授直接就被猫给抢了戏,说到底,猫主子是不管你有没有面试,能不能赚更多钱的。反正罐头不能少。
 
  虽说缺少了面对面的沟通,会减弱沟通的效果。
 
  但却给了我们求职者一个非常好的「作弊」的机会:准备小抄。
 
  尤其是有些小伙伴们,讲话有口头禅,或者习惯性的“嗯”,“啊”,“那个”,“叫什么来着”,“(自己说完一句话后,给自己点赞)嗯,对的”
 
  说实话,每个人多多少少都会有自己的口头语习惯,也许我们自己都没意识到。
 
  面试也是如此。
 
  一定备好纸笔,一是可以把刚才说的一些必考题型,例如自我背景介绍、你为什么选公司、公司为什么要选你、上家公司的离职原因等等过一遍。
 
  记录自己表达内容同时也可以记录面试官问题。
 
  例如面试官的姓名,必要时,也可以让面试官教你拼写。在面试时,可以直接称呼面试官的名字,是对对方的尊重和礼貌。
 
  在面试过程中,回答问题时语速不必太快,发音吐字要清晰,表述要简洁、直截了当、充满热情,使得谈话有趣而易于进行,快了反而会弄巧成拙。
 
  如果问题没听清楚,要很有礼貌地请面试官重述一次,不要不懂装懂。
 
  回答时尽可能表现得有礼貌,不要答非所问。要记得,请求面试官说得更清楚一些是正确的做法。
 
  如有必要,甚至还可以要求面试官改用其他方式重述他的问题。
 
  紧张是很正常的,但是要试着让自己慢慢放松。如果你说得太急,面试官会很难听懂你的意思。
 
  一旦你感觉到很紧张,而且在说某些话时无法继续下去,最好停下来,深深地吸一口气,然后说:“对不起,请让我再来一次。”记住,尽量保持语调轻松,充满自信。
 
  值得一提的是,外资企业的电话面试大多是用英语交流,只要英文不差,听得懂对方的问题,回答要力求简单明了。
 
  电话面试最忌讳长篇大论,侃大山跑火车。
 
  这一点,我自己做得也不好,讲案例的时候,总想要把背景信息讲得更细一些,结果内容越堆越重,没法收尾。
 
  你可能觉得你在分享重要而有趣的经历故事,但是对面试官来说,这不一定是他期待的回答。
 
  你讲得锣鼓喧天,风生水起;他那头可能非常无语。
 
  有礼貌的面试官通常不会打断候选人的分享,但在电话面试中,面试官往往没有那么好的耐心。毕竟人一天至少要打10来通这样的面试电话。ta很可能掐着表在面试。
 
  面试官就算不打断你,但迟迟听不到关键信息,ta也很可能会对你失去兴趣。
 
  所以,做好小抄,事前练习几次,在电话面试的时候尽量讲重点、讲数据。让对方对你的成绩和能力印象深刻。
 
  有小伙伴这样问我:
 
  如果我说得太简略,会不会被认为没有干货,或者是假造的履历?
 
  别担心,补一句就行:
 
  这是我在这家公司的主要成绩,如果您对哪个项目特别感兴趣,我可以具体给您介绍。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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