做猎头到底辛苦么？当然！
招聘就是勤活儿，勤力是第一位的。如果天生怕辛苦，或者家里有矿没必要赚辛苦钱，那就别入此行。
但是，辛苦不代表“苦逼”。
我先试着去理解所谓的“苦逼”在哪里吧？
大概就是，加班多、挣得少、压力大、被甲方欺负。
001 猎头真的需要加班么？在我做顾问十几年，加班的时候当然有，但基本控制在一个小时以内。至于回到家里是不是要接电话，或者处理信息，我不算在加班范畴。
002 至于挣得少？那要看跟谁比。顾问就是典型的白领工作，税后30万不难，税后300万不易，这不是一个暴富的职业，这一点在入行之前就要有思想准备。但对于合格的猎头顾问，不应该比同龄HR挣得少，这是最起码的。
学习阶段挣得少些无可厚非，一个中等资质的年轻人大约需要两年左右的时间从学习期过渡到稳定阶段，应该能够实现每年税后30万左右的现金收入。如果你做了三年顾问，还不能进入稳定的每年税后30万的收入，一定需要找找哪里出了问题，是客户的问题？公司的问题？还是自己的问题？
003 至于压力，大概指的是数字压力。我觉得这个最重要的是平常心。同时，也取决于猎头公司老板的价值观，如果老板把猎头工作当成一场百米赛跑，那就要随时提升顾问的肾上腺素。然而猎头工作实质，更像是一场马拉松，要的是持续发力，所以遇到这种情况最好的办法是换条赛道。
004 最后，甲方乙方这个事情，我真心希望有机会再次和大家分享我做十几年乙方的一些小体会。先讲一个结论：大部分时候无关乎谁欺负谁，而是做事情严谨的一方在挑战漏洞百出的一方。你被挑战，通常是因为你做的还不够好。
我坚信，在职场上没有绝对的甲方，每个人都既是甲方又是乙方。无论处于什么位置，都有乙方心态才是健康心态。
我对乙方心态的理解就是——专业心，敬畏心。
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