猎头公司分享：你焦虑吗？一个永不失业的机会了解下？
不是有人贩卖焦虑，而是人到一定年龄，职业发展到一定阶段，是真的会焦虑！
最近这段时间就业环境不好，众所周知，作为猎头，感受尤为突出，凡是没有亮点背景履历的候选人，几乎很难推荐出去了；但是解决了中国大部分就业问题的，是中国80%的中小企业，这些人发展到一定阶段，35岁，40岁以后，他们的出路在哪里呢？
即使有亮点任职履历背景的人，各大公司屡屡爆出的裁员消息，总是让人人心惶惶。
那么你是否想要寻求一份永不会失业的工作？且越老越值钱！
我想猎头就是一份这样的职业！
我们都知道，猎头在国外，高端的猎头，都是在某一领域做到中高层以后，转行到猎头领域的；但是在国内，因为时间的关系，也因为环境的关系，大家一味的在追求年轻化，所以大部分猎头从业人员，都是刚毕业不久就踏入猎头行业的人，虽然优秀的猎头顾问，业绩都还不错，但是真正在专业上有积淀的人还是非常少，尤其能够和人选进行业务层面对话的，更加少。
我们始终致力于做全行业内细分领域最专业的猎头公司；我们的核心价值观是“因专注而专业 · 因专业更专注”，乾坤猎头愿意做这样的一家公司。
现在我们想寻找一批这样的人：
1、在细分领域至少有十年左右及以上积累的人；
2、有兴趣转行从事猎头行业，且愿意在猎头行业长期发展；
3、年龄不限、背景不限，但必须要对某一行业感兴趣，愿意专注下去；
我们提供的职位是【猎头业务合伙人/Partner】
我们能提供：
1、猎头业务流程、方法论的指导，免去你摸索的时间，助你顺利转型；
2、公司后台运营的支持，让你可以心无旁骛的做单、做业务；
3、客户资源和职位资源共享，行业信息的分享和学习；
4、利润分享：个人及你所带团队净利润的一个极高的百分比；
5、未来发展方向：专业线（专家）或管理线，达到一定阶段后，支持你独立创业；
6、达到一定阶段后的时间自由；
7、其他你需要的支持。
工作内容：
1、为某特定细分领域的客户和人选，提供长期、稳定、持续的猎头服务；
2、该特定领域或职位，最好和您过往任职经历有较高重合度；
官方JD：
1、设定寻访渠道和寻访目标公司，并通过电话、网络人才库、社交媒体等各种渠道在目标公司中寻找适合的候选人并获取联系方式；
2、负责电话/见面联络候选人，了解对方意向，收取简历，并建立长期联系；
3、对候选人进行电话面试或面试，筛选出合适的人选推荐给客户公司，并为候选人提供专业的职业发展规划辅导；
4、协助客户进行面试安排、薪酬谈判，以及其他后期协调和跟进工作；
5、对接甲方招聘负责人，提供必要的咨询方案和建议；
6、协助新人成长。
招聘理由：
1、猎头是一个专业性极强的工作，我们应该以猎头最理想的状态去运行；
2、我们理想中，猎头职业的终极自由是：时间自由、地点自由，以自己的意愿去安排自己的工作和生活节奏，只要定期维护特定的人脉群，就会有高绩效的产出和收入；
3、我们想招聘各细分领域已经做到一定层级的候选人，本身在该领域具备一定的专业度，愿意长期从事猎头行业的候选人；
4、所有人都知道，猎头是可以从事一辈子的职业，国际上已有先例，但是国内还没有成功案例，那么我们想做第一家这样的公司；
我们认为：
1、猎头是一门方法论，结合您多年的行业从业经验和猎头方法论，相信能够为各大企业细分职位或领域提供最佳的猎头服务；
2、我们想做一家专业性极强的猎头公司，我们想找一群人，在各自的领域都是资深的，专业的，我们之间是可以相辅相成的，利益共享，达到共赢；
猎头公司是什么？就是乾坤猎头，咨询热线： 4006222973
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