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猎头公司说:请别再拒绝猎头,给自己一个选择
  猎头公司说:请别再拒绝猎头,给自己一个选择
猎头公司
  最近在某个论坛上看到一个这样的话题,引发热议:为什么候选人会把猎头公司当成骚扰电话一样,直接挂断,并表示出厌恶?是啊,猎头明明是一项为了候选人职业规划而衍生出的一个工种,明明对候选人有利,为什么还会被嫌弃呢?
 
  后来和几位猎头顾问交谈,询问是否有过被挂电话的经历,几乎所有的猎头都表示很正常,并透露出概率还不小,这不免让人咂舌。按理说猎头手上大部分都掌握的是比较不错的职位信息,为什么会被如此嫌弃呢?
 
  后来采访了几位资深的经理人,经常被猎头公司“骚扰”,表达了大部分候选人的真实想法:一部分对猎头公司还不是很熟悉,直接把猎头公司和销售划上等号,接到这样的电话,往往都会选择直接挂断,Just say no! 还有一部分则是因为在不方便的场景下会感觉到被打扰,例如:开会,出差,吃饭,休息等。
 
  不过,随着操作的职位level越来越高,接触的候选人层次也越来越高,遇到被一口拒绝或者挂电话的情况,就少很多了。
 
  这里还是要奉劝各位猎头在电话接通之后除了要表明来意,更需要询问对方是否方便。同时也要奉劝各位求职者,从自身的职业发展来看,对猎头多一些包容,毕竟,猎头公司是真正为你的职业规划操心的陌生人。
 
  ▌猎头公司知晓当下最新的行业信息
 
  首先从猎头公司的服务方式上来看,猎头公司的服务对于候选人来说是完全免费的,绝不会收取任何费用,他们只是受雇于企业,向企业收取一定的猎头费。
 
  从猎头公司的工作性质上来看,猎头公司的工作决定了猎头必须沉浸在行业信息中,更加深入的了解,有些猎头甚至比候选人更为了解。
 
  从求职者的角度来看,无论是跳槽还是转行,通常都会先了解一下行业信息,职位信息,公司信息等,然后再决定。通常我们都是:一百(百度)二知(知乎)三亲友。聪明人的做法是:问猎头
 
  WHY?
 
  猎头公司的工作并不是一般人们印象中的就是打电话,在大部分时间更需要去收集了解行业信息,甚至要花费很多的时间在这个上面。更何况,即使打电话,猎头们都一直在接触着这个行业内的人,哪家公司的经营状况如何,哪家公司裁员传言真假,猎头都可以找到行业内的当事人第一时间了解清楚。
 
  猎头们数十年如一日浸淫在一个行业一个职能中,接触着各种背景的候选人,他们对于每家公司的人有什么特点和做事方式,每家公司的人更青睐什么背景的候选人,都了如指掌。普通人也许只是在一家公司一个岗位上工作几年,最多也就了解自己公司内部的事情,但猎头可不同。
 
  更何况,不少猎头本身就是从某个甲方岗位转到乙方做猎头的,比如甲方的采购经理转到乙方做采购方向的猎头,他们原本就在这个行业内有许多经验积累,跳到乙方岗位之后,能够用更加全面的眼光了解自己的圈子,也就能获得更多行业人士都不一定了解的信息。
 
  所以,找相关行业的猎头公司了解一个行业的市场信息,几乎是了解一个市场情况的最大捷径。如果下次有猎头打电话找你,先别急着挂电话,和猎头交个朋友,听猎头share一下行业信息,也是可以的!
 
  ▌猎头公司提供合理的职业规划分析
 
  对于很多候选人来说,你问他想要找一份声明样的工作时,大都会要求高工资。是啊,确实如此,这是很多人的诉求。但是,如果再往深了聊,往细节聊时,需要考虑的因素就比较多了,也不见得这么多跳槽者都是因为薪资,至少我就听说过因为离家近、公司平台、工作氛围等因素跳槽的。
 
  负责任的猎头公司,在联系候选人时,不会简单地把一个职位推荐给你,而是站在你的立场去分析你的职业方向,给你提出合理的建议,并在此基础上,为你推荐匹配你能力和发展方向的职位。许多人简单的因为“高工资”跳槽,不考虑职业的后续发展,导致的后果只能是在下一份工作时再也无法实现自我提升,甚至连上份工作都不如。
 
  要知道,猎头公司的工作是向公司收费的,如果猎头公司只是简单的“忽悠”候选人入职,那么就算候选人通过终面顺利入职,但在发现不合适后迅速离职,公司也是不会向猎头付费的。对猎头来说,找到一个不合适的人,最后可能要通过双倍甚至三倍的精力去弥补,所以在刚开始,猎头就会对候选人的情况进行全面的评估。
 
  事实上他们甚至比你自己更关心你是否合适这些职位!不必担心猎头公司是否是在忽悠你,所以,在下一次选择职位的时候,可以参考猎头公司的建议。
 
  当然啦,聪明的人还会选择和猎头保持好关系,就算暂时不想跳槽,或者推荐职位不合适,也可以留下猎头的电话,等需要时再进行咨询。结识猎头的好处,简直大大滴!
 
  举个例子:
 
  有位求职者的经历是这样的,当时他还在银行做理财顾问,每天工作就是打电话,机械且重复,周而复始,自己做的也不是很开心,但又不知道自己到底适合去做什么。后来通过和猎头的交流沟通,猎头公司帮助他分析出他适合做的是技术型工种,而不是销售类的。
 
  所以,如果你正处在迷茫阶段,亦或是想要有更大的突破和自我实现,但又苦于找不到方向时,不妨找个猎头聊聊,听听他的意见和分析,定会有“一语惊醒梦中人”的感觉。毕竟,猎头在日常工作中“阅人无数”,对于职业的建议,比所谓的职业生涯规划师靠谱多了!
 
  ▌猎头公司提供更为优质的职位信息
 
  猎头们从客户那里拿到一个具体的职位要求之后开始找人,帮客户找到一个合适的人选并入职通过试用期,才可以从客户那边拿到服务费。所以,在候选人通过试用期前,猎头公司的工作几乎都是无偿的,这其中任何一步操作不当,都有可能让猎头的工作前功尽弃。
 
  从猎头公司的业务逻辑来看,但凡是企业愿意支付服务费以委托猎头寻找的职位,基本都是偏高端的职位,而且有能力支付猎头费的公司,多数也是经营良好的大公司。在这一点上,猎头手上握有的职位,一般都是优质的职位,如果有跳槽的意向,将猎头提供的职位列入考虑范围是非常正确的决定!更何况,猎头帮你找工作,可真是呕心沥血的一条龙服务啊!
 
  如果在前期沟通后猎头觉得你适合,且你也表现出对职位的兴趣,这时候,猎头简直要比你妈还亲!如果你的简历有问题,猎头会三天两头催促你赶紧修改简历,当然,如果你的简历制作技能不达标,猎头们则会自己上手帮你美化简历,简直比亲妈还热心有木有!
 
  发送完简历,如果客户觉得OK,这时候猎头公司会在第一时间把消息反馈给你,告诉你准确的面试时间与地点,若人在外地需要打飞的来面试,猎头也是恨不得机票都帮你订好好么!
 
  对于求职者来说,在自己面试时,猎头公司可以帮助自己如何优化简历,怎样更好的在面试时展现自己,猎头在候选人面试时通常都会使出浑身解数,尽可能的帮助候选人通过面试,着实比自己去面试都紧张。
 
  而在面试通过入职之后,你以为猎头公司就抛弃你了吗?可能对于流程和义务,以及一些新手猎头来说这确实也就结束了,但对于资深的猎头顾问来说,这恰恰是结交的开始。他们会尽心的帮助你解决职业规划上的一些困惑,可以称得上一辈子的朋友了。
 
  对于求职者来说,无论是从哪个方面看,交个猎头当朋友对于自己的职业发展都是很有帮助的。所以,下次遇到猎头打电话,请多一丝耐心和包容,两三分钟的时间,给他们一个机会,也给自己一个选择。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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