猎头公司人才推荐 四达时代海外分公司总经理 年薪百万
自我评价：
u工作经历：14年公司运营+海外销售管理工作经验，具备独立运作多个海外项目经验，熟悉IT通讯产品运营管控流程及要点，善于市场调研结合数据分析挖掘市场需求，并提出解决方案，以产品为基石以商控为手段以市场需求为方向，有效提升销售业绩，并控制风险。
u专业能力：具有项目运作、客户关系运作和市场项目开拓经验，擅长项目管理、计划、组织、实施、验收、回款等。目标导向性强，销售业绩逐年攀升，项目外延效果突出。
u资源整合：敏锐的市场判断力，具备较强的资源整合能力，在国内外政府、电子技术、通讯等领域具备丰富良好人脉，感知市场需求，深知商务交往礼仪，合理安排各类商务活动，具有大局观。
u渠道开拓：擅于从0到1开拓市场，注重标杆客户的甄选与养成，由点及面打造区域网格化销售模式。
u团队协作：具备快速创建团队能力，合理管控各工作关联环节，能够带领不同部门人完成相应工作。
u综合素养：思维前瞻，具有优秀的领导、外联、沟通表达、自我驱动能力，抗压性强。善于利用前瞻性思维，预见行业发展，规避可控风险。擅长英语、法语，可作为工作语言。
工作经历：
北京四达时代通讯网络技术有限公司 (5年5个月)，海外分公司总经理 70000元/月。
u战略规划：对公司业务组织海外市场调研确定市场定位，设定发展方向和经营指标，树立长期发展目标。制定行动方案和计划，编制战略规划书，整体把控售前支持、售中实施、售后服务、回款等关键环节。
u体系搭建：建立分公司外部业务体系和内部组织架构体系，审定公司内部管理制度和管理机构设置方案。贯彻监督执行公司各项规章制度，实现公司管理的标准化、制度化、规范化，制定项目和部门预算。
u经营计划：编制经营计划，明确目标和方针，部署重点经营活动，梳理组织架构，设定KPI绩效考核指标，罗列重点项目制定推进计划，以及组织业务、人力、财务、市场版块年度预算。
u销售管理：深度细化分解销售任务，依产品（电视机、机顶盒、付费电视等增值业务）及客户规划营销方案，销售追踪，确保销售任务达成。
u渠道整合：整合人脉及经验资源，并与当地政府、供应商达成战略合作伙伴，借其特长开展多种合作模式。
u项目拓展：负责分公司项目拓展业务，与当地政府谈判，确定项目意向，签订商业计划书，把控并实施融资整体流程，监督项目落地并实施，确保项目成功交付并顺利回款，使公司利益最大化。
u团队管理：团队建设，参与人员招聘，制订培训、考核、激励体系，完善销售管理制度，确保营运团队、健康有序的运营，与相关部门高效合作，每年都能完成总公司下达的任务目标。
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