猎头公司人才推荐 中粮福临门食品营销公司品类行销副经理25万
自我评价：
1、具备7年快消品行业营销经验，由培训生成长为大区行销品类负责人，所管理品类2017年贡献大区32%销量、69%利润。
2、熟悉消费品销售管理模式，曾作为销售培训生负责区域重点经销商&NKA客户，以结果为导向，追求高效执行，自我驱动性强。
3、熟练掌握PDCA闭环管理方法、OGSM管理工具，丰富的品类&渠道营销项目经验，资源整合能力强，曾3次负责公司重点新品在京津冀大区的上市推广及运作。
4、坚持领导力塑造，辅助部门管理，主导品类组（4人）高频配合跨部门&跨公司协作，定期组织业务指导或培训（年均2次），参与制定、完善大区运营流程&管理制度。
5、注重培养营销思维，分析热点案例、洞察行业革新，自我学习、擅于创新，持续精进专业能力。
6、乐于挑战，现确认前往上海，向品类营销、品牌管理方向发展。
工作经历：
中粮福临门食品营销有限公司 (3年5个月)，品类行销副经理 18000元/月。
1、规划年度品类策略、分解销售预算，制定季度&月度品类达成路径、匹配销售政策；所负责重点品花生油2015-2017年大区销量复合增长10%，利润复合增长19%，市场份额超越对标竞品。
2、主导品类推广活动、分配促销资源，结合区域&渠道特性设计执行方案，宣导标准、追踪进度、 检核执行、回顾优化；主导高端花生油新品上市系列活动，实现次年（2016年）产品增长40%、花生油整体增长36%，创意活动促进场均零售增长55%。
3、调研大区客户&渠道，诊断市场问题、谋划改进措施，发掘销售增长点；统筹现代渠道营销操作，推进大区1500家权重卖场实现分级管理，年均策划、落地消费者沟通活动1.8万场。
4、研究行业消费趋势、关注渠道变革，整理分析内外部数据，报告呈现、建议举措，向上级提供决策支持； 2016年起兼任大区唯一“消费者洞察员”每月出具报告，2017年起负责大区季度、年度经营报告的设计制作。
5、辅助行销总监开展综合管理，带领品类组协同各部门推动大区决策，达成整体目标；2018年经公司人才盘点，列为中层后备管理人员培养。
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