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猎头公司分享:如果你是刚入门的新手,得这么做才有好人脉!
  猎头公司分享:如果你是刚入门的新手,得这么做才有好人脉!
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  猎头行业的发展很快,有的人很优秀,但是有些人还是功力不够,总觉得自己好像已经算得上资深人士,想要借着这个跷跷板让自己的地位提升上来,其实在管理人脉的学问上,还是要下大功夫才行的,而对于菜鸟猎头来说,可以从下面几点来进行参考:
 
  第一,要给自己做好包装。从名字方面,一定要做到固定,如果你喜欢给自己起个艺名,那么就一直用下去,一定不要把自己的真实姓名和艺名都一块交代了,否则别人并不会对此有兴致,当然如果是英文名字也是可以的,只要通俗易懂即可;在自己的履历方面一定要详细和实际;而从案例方面,一定要给自己多写一些成功的例子;对于联系方式,要广泛让人看到,在自己的简介里明确出来,不要遮遮掩掩,做猎头就是做生意,得让别人能找到你。
 
  第二,渠道要搞清楚。微信是一个很关键的地方,用自己好友最多的那个账号来转发职位的分享,从而放到朋友圈、社群当中。然后管理好你朋友圈的内容,不要总是单调的发岗位或没有岗位。再就是要检查你自己在微信里的设置情况,看看有没有把别人屏蔽掉,假如是你的客户发现了,估计会觉得你很不专业,或者认为你有意为之,如果要玩自己的东西,那就另开一个账号;另一个战场就是脉脉和领英,这两个地方的岗位,可以在动态里发布,一定要留下自己的手机号,职位描述要专业,其他内容都不要写的太少。当然除了动态,也要在职位发布里出现,这样容易被搜索到,关键词也要设置的符合人选检索的习惯。
 
  第三,针对的对象要明白。首先是学会用微信的标签来区分你的人脉。其次是把同质化的人选放在一个群里,这样可以经常分享给他们岗位等信息,群名称以此为主,不要用一些求职群、信息分享之类的关键词做名字。再次适当的可以让一些同行进来,只不过要监督他们,因为你的岗位不够粉丝的关注度。
 
  第四,沟通要到位。一定要对目标群体点赞评论等,这是第一步工作,不过会引来他们的关注。而且要刷屏来互动,给他们一个好的印象。再就是空闲时间里要运用起来,还要学会群发工作。
 
  第五,内容要保持。要是中高级的人才信息,而且是行业里的重要咨询,观点方面是中高级人才的职业发展,而客户公司动态也是很重要的内容,能让客户感觉你很用心。
 
  第六,重要思路一定要明确。像是接触到的点、链、网,都要从这些方面来网住人选,让他们记得找你才有好工作,因为优秀的人选是很快、很私密地被抓住的。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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