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猎头人才推 北京瑞达恒建筑咨询公司 hrbp经理
  猎头人才推 北京瑞达恒建筑咨询公司 hrbp经理
猎头
  自我评价:
 
  具有5年人力资源专业学习经历和7年人力资源工作实践经验,熟悉人力各模块业务,精通薪酬、福利、绩效、招聘、劳动关系模块;为人热情正直,工作认真负责,态度积极主动,有较强的学习能力和优秀的职业素养;希望通过实干,完成组织与个人的共同追求。
 
  工作经历:
 
  北京瑞达恒建筑咨询有限公司,hrbp经理。
 
  1. 配合制定业务战略。深入一线,支持销售部门提供人力资源解决方案,独立支持北京公司2个核心团队,制定切合部门实际的激励方案,3月pk赛个人支持的团队全国第一(之前为倒数第二)。
 
  2. 精准指导招聘策略。建立销售岗位的“人才画像”解决到底招什么样的人的问题;进行招聘分析,及时分享并调整招聘方向,激励下属完成招聘任务,北京公司2月招聘人数为全国第一;研究招聘策略、面试话术、催岗时间、薪酬谈判等为公司节约大量招聘成本。
 
  3. 着力提升团队氛围,传播企业文化价值观,协助北京公司总经理举办1月年会,组织编排人力部年会节目,获得第1名;负责组织开展高管面对面、各类员工关怀节日活动等。
 
  中航航空电子有限公司,代理部长兼薪酬绩效业务经理。
 
  ※职责:
 
  从18年1月(部门领导离职)至18年8月(职能部门重组)期间,公司委任我为代部长,直接负责人力方面的工作,向公司主管人力副总经理汇报工作。
 
  ※业绩:
 
  1.紧密结合企业实际情况与发展需求,提出hr解决方案和实施计划,撰写上会方案(薪酬体系调整方案、岗位分红中长期激励方案、应届生招聘计划等)并汇报;
 
  2.不断完善公司人力资源机制体系,制定或完善公司用工、人事、干部、薪酬、福利、培训和涉密人员管理等制度与工作程序;
 
  3.梳理制定hrssc服务规范及流程,创建人力资源办事柜台区域,绘制流程图,编制套表说明,清晰有序地提供人事服务;
 
  4.指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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