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什么样的简历更受猎头公司和企业的青睐?
  什么样的简历更受猎头公司和企业的青睐?
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  今天我们一起走进简历,用猎头的视角分析一下简历的写法,如何让你的简历更加完美的展现你的能力呢?
 
  必看的硬性条件
 
  不管是企业还是猎头首先关注的是几个硬性条件,包括:学历 性别 工作年限 行业 职位 等
 
  关于学历:请以**年*月-**年*月   学校名称  专业名称   是否统招的形式表达清楚,是否统招这点一般容易被忽略,但是企业却是会在乎的哦。
 
  工作年限:一般企业在做招聘会要求3/5年以上的工作经历,所以工作经历是否符合要求同样是需要表述清楚的,这点我们可以放在自己的自我评价中 。
 
  行业:所呆过的行业需要简单表述清楚,如果是相关行业多年经验,是非常加分的,如果是不同行业的同样职位也是不错的,但如果行业和职位均变化太大,就需要一些相同点的提取,找到自己的可取之处好好的整合一下。
 
  职位:很多管理类型的岗位会要求同岗位经验,所以对于自己的职位性质要做好区分,是否有带团队,管理风格等均可在简历里写出,不同的公司会有不同的组织架构,主管和经理不一定就差距很大,对于扁平化管理的公司,主管可能就相当于其他公司的经理咯,这点也可注意一下。
 
  工作技能
 
  对于技术的人来说这点是比较好理解也是容易理顺的,但是对于非技术的来说,就有点困难了,这时候如何整理出自己的技能呢?
 
  重点请按你做的项目和事务整理,比如按事情进行的流程梳理,按整体到个体的梳理,以及通过年份的时间排序梳理,都能帮助你理清自己的工作内容和工作技能。
 
  业绩是能力最好展现,数据是最好的说明,所以可能的话,最好是说明业绩情况。
 
  软性技能
 
  软性技能主要包括:性格、团队管理能力、团队协作能力、沟通能力等。
 
  其中作为管理者,团队能力是十分重要的,管理风格和与公司各部门间的协作能力都会成为企业考核的重点
 
  沟通能力主要考察一个人的逻辑性、思维方式以及口头说明的能力,是对素质的综合考察,所以我们常说的沟通能力并非说的流利与否,更多的是是否具备逻辑性,这点请一定注意,面试时也要切记这点。
 
  简历顺序
 
  在简历中以什么顺序安排呢?一般我们是按基本信息、工作经历、项目经历、学历背景、自我评价这样的顺序为主
 
  根据不同的情况也可以灵活的变化,有其他加分项也可以灵活添加,比如:获奖情况、证书情况、英文水平等。
 
  如何写好自我评价相信也是大家在关注的地方,自我评价可以从以下方面入手:工作经验的总结,任职经历管理经验的总结,业绩的总结,所用技术点的总结,参加过的项目类别的总结,性格和软性技能总结,一点点写完,就是一个完美的自我评价哦,客观且有利于自己的评价。
 
  简约 个性 分割线
 
  简历的写法固然重要,但是最根本的来源还是自己经历走过的路,好的学历学历背景和稳定的职业发展都是会简历加分的,特别是换工作的频率不要太高,比如:如果你工作6年了,其中至少经历中有一段3年以上的工作,才能算是职业发展稳定哦,跳槽需慎重,是对自己和企业的负责,更是对自己整体的职业规划的负责。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
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