猎头公司人才推荐 Newegg China执行副总裁
自我评价：
二十年B2C,B2B,产业链知名互联网公司运营管理及咨询管理经验，具有战略眼光和格局，对经济和行业发展前景有着深刻的理解和洞察，有在互联网独角兽企业负责人经验，并把企业推动香港上市，市值达20亿美元，也有把企业从3个人带到200人并实现盈利的成功经验。
对电商整体运营管理体系非常精通，在客户体验、市场开发、网站运营，供应链管理，B2B2C协同等都有深入管理和操作经验，熟练掌握大数据及和业务的深度融合。
工作经历：
Newegg China (1年4个月)，执行副总裁。
鉴于原来在职期间的良好口碑和业绩，被原公司Boss 重新邀请回去，负责newegg China的管理组织工作，从后端供应链管理到前段的市场运营及转型工作。进行B2B业务的体系化，专业化，系统化调整，使得经过多年的业务徘徊不前后，2019年初使得2018年调整初见成效，有新的B端大客户陆续签约。大幅提升B2C管理效率和效果，各类指标体系性好转，如毛利率，转化率，库存周转率等，但B2C本身亦处在转型升级过程中，原有的3C数码垂直模式已无前途，同时推动规范化运营管理以满足上市合规要求。
中泰证券（原齐鲁证券） (1年)，副总。
负责中泰证券（原齐鲁证券）金融集团旗下新型互联网金融项目的产品，运营，市场，品宣，技术等工作；公司项目是资管类和理财类产品，金融运作的核心是合规，风控和信任，通过一系列保障机制信任机制和用户间相互推荐机制的建立，并打通背后的官方背景资源，形成高效的获客和留存，业绩是人均用户价值是行业平均水平3-5倍，带领团队从亏损到实现稳定盈利。
宝宝树（babytree)信息技术有限公司 (1年2个月)，电商总经理。
负责宝宝树（babytree)信息技术有限公司旗下电商美囤妈妈的运营管理工作，其间从0到1组建了宝宝树电商的BI部门及体验部门，实现从传统运营到数据驱动运营的转变，也使网站用户的活跃度保持行业领先水平；在团队人员不齐，费用基本不变的情况下，公司的销售额增长了近200%，达到4万单一天，月销售额达到2亿，并实现盈亏平衡。后由于个人原因离开。
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