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知名猎头公司分享如何在职场借力
  知名猎头公司分享如何在职场借力
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  我们每个人都有自己的优势区域,同样也有劣势区域,因为每个人的时间精力有限,没人可以把所有事情都做好。我们能做的就是发挥自己的优势区域,整合自己的劣势区域。
 
  如何整合自己的劣势区域?
 
  与不同优势的人合作,创建一个彩虹团队。
 
  什么是彩虹团队?它类似于一个特种部队,有人擅长冲锋、有人擅长狙击、有人指挥、还有人是黑客,整体组合起来,是一个完整的、全色系的、全优势的团队。
 
  如果用流行的木桶定律来打比方,在彩虹团队里,每个人都是一块长板,而对于其他人长板的认知,像一个桶箍,牢牢把大家绑在一起,这样和每个人优势做朋友的团队,是超级长板团队。
 
  比如,小米的团队。
 
  雷军自己是典型的管理型人才,操盘金山上市,功不可没。同时呢,有一定的战略能力。但是,他自己的劣势也很清晰,比如,他就完全绝缘于影响型,他不是一个特别适合影响别人,营销东西的人。而且,在技术层面,肯定也不是最厉害的。作为理工男也没有什么特别强的美感……
 
  雷军独特之处是他不着急动手,而是花了半年时间找到另外七个合伙人。他们各有各的优势,也各有各的毛病。雷军把他们绑在做手机这个底板之上,构成了小米的创始团队。
 
  一般人下意识的因为安全感,喜欢和同类型比自己弱的人待在一起,但是聪明人懂得走到不同的强者中间去,绑定一起,形成一道彩虹。你身边的有和你差异化的颜色吗?
 
  努力把工作调试到自己的优势区,做到一专多能零缺陷,同时和其他高手绑定在一起,形成彩虹团队。
 
  让猎头公司帮你搭建彩虹团队。
 
  作为职场人,猎头顾问则是你搭建彩虹团队不可或缺的资源之一。当你在职场中遇到跳槽困惑时,他可以为你量身定制适合的企业、岗位;当你在职场发展上遇到迷茫时,他是你在黑暗中的一盏明灯。
 
  做有温度的猎头
 
  职场人像是生活在一张网里 ,在自己熟悉的行业,熟悉的圈子,每日的两点一线,偶尔会约三五好友。但是人生是有很多可能的,很多的职业是我们不了解的,如果想了解职场更多讯息,怎么办呢?
 
  最快捷的办法就是有一位资深猎头顾问,为什么这么说?猎头公司,不就是“贩卖人口”的嘛,此言差矣,在得盟,猎头顾问都是用心在这里做有温度的专业人!
 
  当你在繁忙的工作时,我们的猎头顾问在拼命地了解行业信息;
 
  当你在与朋友约会时,我们的猎头顾问在努力分析各公司成长历程的发展信息、企业文化、组织架构、管理模式与风格;
 
  当你舒服地躺在软绵绵的床上准备进入梦乡时,我们的猎头顾问仍在刻苦研究候选人过往的从业经历、优势及劣势因素、个人工作风格......
 
  这些的辛苦付出只是为了让企业和候选人提高彼此和匹配度!
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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