人的使命和目标源自经历。清晰的目标是人生的指南针，一路前行中，你会发现，始终难以舍弃的东西，就是你要追求的目标，这目标的来源正是少年时对世界混沌的认知，而它就是你的使命，是你必须要去做的事。Jeery的故事在叙述：重拾理想，不要和现实作对，坦诚接纳，舍不得丢弃就带着，思路决定出路，视野又决定思路……
“Jeery，自我激励的第一步就是确定使命目标，不忘初心，重拾理想。找回少年时的梦想，它是使命感的发源地，是自我激励的起始点，目标比使命清晰，使命包含目标。弗洛伊德、皮亚杰都认为，儿童时期的经历会影响成人的个性发展。
我的理解是，少年时期对社会的认知才刚刚开始，从以父母、家庭为中心，到以老师同学学校为中心，开始逐渐接触外界环境，此阶段他们对外部世界认知模糊混沌，随着年龄和知识的增长，价值观清晰成形。
成年后，阅历和认知能力仍在提升，使命发生变化，但追本溯源，少年时期的影响仍占很大权重。童年时期是个性形成的关键期，少年时期是人生观、价值观、世界观形成的关键期，是立志的最佳年龄段。
我们可以把人生使命等同于立志来理解，立了志，便有了使命感。使命是我们人生观、价值观、世界观三者结合的产物，有点像人力资源管理中的一个术语——职业锚。”
TIPS
职业锚，又称职业系留点，指当一个人不得不做出选择时，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合。职业锚是个人与工作环境互动的产物，在实际工作中是不断调整的。
▼Jeery回应我：“嗯，我总结对使命感和目标的理解。使命感可理解成年少时的一个梦想，可定义为我希望未来有什么样的生活和工作。目标是能够在规定的时间内做成的事情。无论你我是普通人还是社会精英，都要有自己的目标，任何环境下，都不能丢弃。失意时不要自暴自弃，得志时不要忘形。”
▼“Jeery，我补充一点。把年少的梦想和职业锚理论联系在一起。年少时不切实际的梦想对每一个人影响深远。我经常想，假使上天再给我一个机会，我还会选择现在的这条路吗？我可能不会，因为这么多年下来，感觉走的弯路有点多，付出的代价有点高，也有可能还选择，因为这么多年也做了几件有意义的事情。
一切都在变化之中，此一时，彼一时。人的思想、行为、价值观随着认知水平的提升而不停变化，此一时，彼一时是正常现象。”
▼“是的，Mark。细想职业锚挺有意思，读初中时，我们喜欢的大企业家是金融大亨JP摩根、石油大王洛克菲勒、钢铁大王卡内基、汽车大王福特、电脑大王王安，20世纪80年代末还极少见到比尔·盖茨的报道，马化腾、马云还要等等才出现。
假如当时我们关注的是政治家，或许走仕途。如果当时能接触到电脑，我们有可能从事IT互联网行业。你原来喜欢看美国咨询公司的信息，兰德和麦肯锡，现在不就从事培训咨询工作了嘛。”
▼“你这么一说，还真如此。这可能与我们的眼界有关，见得多印象多，印象多选择项就多，反之见得少选择就少。当然，选择不止停留在年少时，我们每天都在选择中度过。现在我们拓展行业眼界，吸收不同人的思想，在今后的工作和生活中肯定会产生更多更好的思路和方法。美好的愿景和使命感能让我们走得更远，否则我们会满足于现状，或屈服于当下社会环境。”
▼我接着说：“对普通人来说，我觉得，可以向偶像学习，向他们借力。”
▼还没等我话音落下，Jeery就接过来：“你这么一说，我还真反应过来了。我青少年代的偶像有JP 摩根、钱学森、华罗庚、林志颖、拳王泰森、飞人乔丹等，不同兴趣爱好领域有不同的崇拜偶像，偶像的主要作用有两个，一是把使命清晰化，二是学习效仿的标杆。”
▼“反应够快。确实如此，只是那时年龄还小，理解不深。找出不同兴趣领域的偶像，让自己的言行举止、思维模式都向偶像看齐，模仿他们，向不同的偶像学习不同的优秀品质。”
▼Jeery点头说：“我有个疑问，随着时代的发展，过去的偶像现在已经不再是主流关注的对象。现在网上、朋友圈子中，只能看到‘马云或任正非说的，巴菲特讲的，德鲁克或乔布斯的观点’了。”
“这个问题好回答，在寻找兴趣和事业偶像时，也要与时俱进，这可以不断吸收偶像的优点，但千万别教条化，只要牢记，你想提升什么技能，就去找这项技能最牛的人，学习借鉴他们的工作风格，决策模式，思考角度。”
▼“Mark，听你这么一说，偶像也是随着时代的变化而变换，是可以换的。”
▼我笑着说：“是的，还要看类型。刚才谈的都是工作事业方向的偶像。政治、军事、文学、艺术、哲学方面的偶像的影响力会更持久一些，这主要看自己的价值观有没有发生变化，还有自己认知水平的成熟度。”
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