猎头公司人才推荐 易居企业(中国)集团人力资源总监
猎头点评：
1、12年房地产+互联网行业经验，8年管理经验；
2、10年人力资源经验，涉及全模块，擅长招聘，OD，HRBP；
3、管理全国招聘团队48人，累计招聘交付量15000+，人均招聘成本300元；
4、熟悉公司人力资源体系搭建，深入了解业务模式，通过制定人力规划，达到人职匹配；
5、建立全国共享招聘平台以及人力储备库体系，管理拓展近25种招聘渠道，负责全国招聘成本管控，为公司降本增效。
工作经历:
易居企业(中国)集团有限公司，人力资源总监。
1、干部管理: 负责华北区 12个城市关键岗位人员的 晋、 降、 迁、免等工作, 提出可行性建议;基于各序列能力矩阵, 健全和完善人才梯队体系建设, 适配人员岗位胜任力, 形成岗位地图(晋升通道), 为人才晋升管理提供有序保障;
2、人才管理: 人才赋能,建立可持续性发展的人才招募体系, 建立区域化的人才流动机制; 人才培养, 建立有效的人才甄选, 考核体系,形成人才任免的长效机制, 完成各组织关键人才的甄选及储备;
3、城市赋能: 制订条线人员专业提升计划, 促进HR条线人员工作交付质量的提升, 为条线人才输出做储备;梳理、优化现有HR团队,通过培训辅导，提升HR工作效能,为城市人才保障提供支持；
4, 文化传承: 结合公司文化价值观, 进行文化传承、参与、渗透。
北京自如生活资产管理有限公司 (2年1个月)，高级招聘经理兼HRBP。
1、根据公司战略需求, 制定符合公司发展及业务需求的人才招聘体系并落地执行;
2、建立自如全国共享招聘平台和人才库体系, 做好人员输送及储备;
3、开拓线上/线下, 新媒体等近25种招聘采道, 保证人力资源充沛;
4、全国招聘团队搭建，搭建从组织设计，流程梳理，绩效制定，指标管理等全面体系建设；
5、提升人效, 优化组织及流程制度, 设计绩效考核方案, 赋能培训, 招聘人效25-27/人。
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