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猎头公司人才推荐 蘑菇街 副总裁
  猎头公司人才推荐 蘑菇街 副总裁
猎头公司
  自我评价:
 
  t工作背景:20年工作背景,涉猎IT、社交电商、建筑设计等行业,精通企业从0-1的筹建及项目孵化工作,善于分析行业市场信息,规划企业业务定位,制定发展战略及运营管理策略。
 
  t专业能力:专注传统企业的互联网+战略规划和实施,帮助企业从传统企业转向互联网业务模式,从战略规划、业务梳理、团队组建、流程体系到运营管理等方面经验丰富;擅长业务的全流程管理,涵盖战略规划、产品定位及开发、用户运营等。
 
  t团队管理:具有多年的团队管理能力,帮助团队内部思考成长,创造行动改变;通过组织文化传递强化执行落地;通过人才赋能等完成培训体系,帮助团队更好的成长和发展。
 
  t性格品质:工作力求完美,有责任心,能够多角度思考问题,积极主动,善于沟通,抗压能力强。
 
  工作经历:
 
  蘑菇街 (2年1个月),副总裁。
 
  t职位路径:任职期间担任副总裁,负责平台整体运营管理、战略规划、项目管理、用户增长等。
 
  t平台运营:负责对公司整个生态平台的规划与运营,并分解公司战略,制定逐月对标规划,监督落地执行。
 
  1.产品运营:根据目标市场、竞争态势、用户需求等调查,创意新的运营模式,将商品运营模式转化为内容运营模式,并进行用户结构调整;建立商品分润体系,通过动态调整价格,在同一时段形成爆品营销。
 
  2.商家运营:调整平台整体货物组织架构,指导团队进行不同类目的商家引进,并针对商家和商品情况协调资源配置,从商家投放、供应链体系、佣金等维度进行商家管理。
 
  3.类目运营:主导类目优化,开拓男装、家居、母婴等新类目,关掉海淘类目,GMV从80亿增长至100亿+。
 
  t战略规划:2016年公司收购美丽说,公司人员从1000人快速扩张到2500人,在人员急剧扩增的情况下,为保证平台运营工作顺利进行,统筹负责公司战略精细化梳理,策划了红人APP、内容APP、直播战略等多个独立的运营体系。
 
  t项目管理:
 
  1.成立PMO部门,搭建了全新的管理体系,创建项目管理机制和PMO方法论(同时管理120+个项目),保证收购美丽说后公司平台保持平稳运行。
 
  2.开发设计集团项目管理系统,优化项目管理系统的产品功能,智能化实现项目过程中的风险预警,统筹项目里程碑事项推进,以及结项项目沉淀。
 
  3.搭建集团项目管理培训体系,自建了项目经理培养体系和管理方案,培养了50+项目经理。
 
  t用户运营:
 
  1.收购美丽说后,平台用户增长出现停滞现象,制定用户增长策略和用户运营方案,包括提升用户增长、用户分层模型设计、新老客购买频次分析、用户留存分析等;管理用户生命周期,建立5级会员体系 承接新用户首购1、3、7、30天复购及老用户召回
 
  2.与快手、花椒等直播平台、微信平台合作,开发微信小程序电商平台,半年时间实现了6000万新客增长。
 
  3.独立设计传播内容和ROI测算体系,指导下属团队进行精细化投放5亿,包括:红人渠道投放、短视频投放等,促进用户拉新、转化、留存。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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