@表格上跳舞
员工传递负（真）面（实）能（情）量（况）
@奕乔
1、 工作绩效低，达不到岗位要求；
2、 工作不积极，基本达到岗位要求，但负能量极强，影响团队发展；
3、 工作时间干私活，不能按时完成工作任务。
@李转
员工严重违法了公司制度，给公司造成了严重的经济损失
@吃鲸的无花果
出现了刑事处罚等
@ivan kong
文化价值观不相符；钱少了，活儿多了；不爽了
@木然°
被开只有2种，一种是价值观，一种是能力
@飘渺
态度问题
@李
干活少，话太多，传播负能量，不守制度！传播负能量的企业最忌讳
之前在一家企业，一些同事自己建了一个群整天在里面抱怨，说这不好说那不好，后面造成了一些不好的影响，直接开了20多个人！这样的事情扩散了影响工作的积极性
@Leo
没有利用价值了
@viken
爸妈没有背景，能力不足，情商不够，没有接受潜规则
@Haoli
笨还事儿多
@美美的癞蛤蟆
沟通有障碍
@Via
觉悟太低，什么都想插一脚。
@付欢
管理者经营不善，市场占有率上不去，个人能力有待提升，团队配合有待改善，想要的老板给不了……
@MMMMaggie
考核不通过
@杨小丽
和领导发生激烈争执
@彭大小姐
不上进，经常开小差，耍小聪明，我们这有个女孩子就是被老板炒鱿鱼了
@蒋盛娅
违反公司纪律、资料作假、兼职、不诚信、不胜任
猎头公司就是乾坤猎头，咨询热线： 400-6222-973
简历在线投递请登录：www.qiankunlt.com
高端人资交流群④群 197105271，高端交流，人才共享
更多资深好猎头资讯，请关注乾坤猎头公司微信平台：qiankunlt
