猎头人才推荐 秘购-会员制社交新零售平台COO 首席运营官
自我评价：
1、18 年以上工作经验，10 年以上高级管理岗位背景，
2、擅长顶层设计，精通战略体系与策略保障体系的制定；
3、精通互联网行业，对电子商务、网络营销、新零售、新媒体有很深沉淀和理解，实战能力极强；
4、有丰富的电商渠道和媒介资源，能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作
5、具行业预判能力，精通商业模式设计，并能因地制宜推动产出；
6、优秀的领导才能，感染力强，很高的团队激励和驾驭能力，具有自燃和他燃能力；
7、综合素质高，有自己的理论体系和成功的实践案例；
8、抗压力强，能进能退，理性，并一如继往对经营成果负责；
9、精力充沛，富有激情与活力，内驱力佳，有梦想并不顾一切为之持续努力；
10、注重团队培养和成长平台打造，累计培养了经验丰富，作风优良的电商及网络营销总监10多名，经理30多名；
11、中国电子商务协会专家组成员。
工作经历：
秘购-会员制社交新零售平台，COO 首席运营官。
1、全面负责会员制社交新零售平台业务创立，战略规划及目标落地，具体包括商品开发、平台运营、用户增长、市场开拓、销售、技术支持等全流程管理；统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施；
2、对公司的重大经营运作亊项进行决策，包括经营方向、业务范围等，对营销策略进行准确定位，规划和设计架构，研究竞争对手优劣势并做动态追踪，提炼有利公司的品牌方式，建立和优化运营的策略；
3、制定月度，季度、年度经营计划，组织协调各部门执行、实现公司的运营目标，保证年业务目标的落地及探索规模化的突破增长；
4、负责制定电商平台的相关规章制度、工作规范和工作计划，制订会员制社交新零售电商平台的各项工作流程体系，以提高工作及管理效率；
5、负责社交电商的团队组建，团队工作安排，进度监控，管理，激励与人才培养。
6、负责社群营销商业模式设计，规划和筹备整个社群运营体系搭建；
7、负责社群运营团队建立，快速组建社区团队并整合外界社群资源；
8、搭建品牌，基于社群体系和运营，进行用户的拉新，留存，促活，裂变深度运营；
9、与技术产品团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标；
10、通过运营策略带动核心指标上升，及时把握用户需求，不断优化业务流程、提升用户体验；
11、作为项目操盘手，负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。
12、 制定公司的招商加盟体系政策及其发展策略，招募城市合伙人以及培训，管理，并实现销售提升;
13、负责项目的招商计划、招商手册、宣传计划、招商培训计划、招商策略、招商通路等相关规范文件的落实；
14、领导拓展意向客户，拓展与公司发展相吻合的城市合伙人;制定并落实招商加盟拓展计划;
15、 领导并实施本部门的加盟谈判以及合同签订的工作，确保保证金、首批货款落实到位;
16、领导并实施帮助城市合伙人拓展市场渠道，挖掘其潜在的市场;帮助城市合伙人在营运的过程中出现的问题，提升城市合伙人的营运能力;
17、领导协调公司各部门与城市合伙人的关系;
18、定期拜访城市合伙人，增强双方的沟通，保持良好的合作关系。
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