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一个公式告诉你,猎头公司的专业性到底该如何培养?
  一个公式告诉你,猎头公司的专业性到底该如何培养?
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  经常遇到新手猎头朋友反馈说,自己接触到的猎头行业水太深,种种不规范的操作也普遍存在着,在这种情况下,面对这样的猎头市场,新手猎头到底该如何摸爬滚打,又怎样能培养自己的专业能力呢?
 
  首先要记住一点:一个受人尊敬的猎头,必定对某一行业某一职能足够的熟悉和精通。对行业足够精通,也就是说对行业中的企业有着深刻的了解,甚至,企业有哪些分支机构、公司具体在什么位置等具体资料都了如指掌。而对某一职能精通意味着:该职能的人他们都具有什么样的特点,他们大部分来自什么行业,又是哪种类型公司,毕业于什么学校,甚至是每年薪水涨幅、自身接受教育情况、以及对行业有过明哪种贡献等……
 
  等到对这些细节足够了解后,作为一名猎头,才真正地开始“专”。那么,作为一名猎头,在培养自己专业能力的道路上,又该如何选择适合自己的行业和职能呢?
 
  新手们请谨记这个公式:你的兴趣+你拥有的资源=你选择的行业和职能。不过如果你没有任何兴趣可谈,对行业的了解也不够深,那不妨每个行业都试试水,都做一下尝试一下,在这个过程中慢慢挖掘自己的兴趣点。品聘猎头管理系统就可以很方便的对不同行业及职能进行分类浏览查看,为猎头顾问提供极大的便利。
 
  其实,在起步阶段,没有什么捷径可谈。无论是为了积累自己的人才库,还是为了尽快做出推荐,都一定要去找大量的人,只有大量地去寻找,并且与这些人沟通过后,才会逐渐知道,面对不同的人该如何沟通,什么样的人值得等待或培养……只要你愿意去尝试,你就会慢慢总结出自己的沟通技巧,总结出以后,再慢慢地把自己的方法运用到极致,那么你就可以轻而易举地做一名合格的猎头了。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
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