自我评价：
工作背景: 4年外资企业市场推广经验，驻海外工作背景，丰富的跨文化沟通经验，能适应全英文工作环境，熟悉项目式销售管理流程，具有大客户管理经验，优秀的销售支持管理能力。
市场推广: 善于根据市场区域特性及客户群体层级，制定市场推广方案，达到精准营销目标。
新媒体运营: 具有从0到1独立运营微信公众号经验，构建线上营销系统，搭建媒体宣传渠道，建立品牌形象，扩大品牌影响力。
活动策划: 丰富的活动策划经验，善于把控品牌特性，策划活动方案，为产品销售提供有力支持。
综合能力: 出色的沟通协调能力、创新能力，过程管制能力，高效执行力，超强抗压。
工作经历：
戴博水泵(青岛)有限公司 (6年1个月)，市场部负责人。
工作职责:
职位变动: 驻中国区经理(意）助理——市场部负责人
市场推广: 根据公司战略目标，制定市场推广计划与预算，配合销售团队组织策划产品宣传活动，建立品牌形象。
活动策划: 组织策划大型活动、研讨会、年会等活动，包括活动策划/宣传、流程把控、物资准备等，保证活动顺利举办。
展会策划: 制定参展计划及活动方案，确定展台设计风格，全过程把控展台施工进度及质量，确保参展顺利，累计参展12次，其中展台设计风格突出，引来同行争相模仿。
公众号运营: 从0到1构建微信公众号功能框架，明确公众号风格定位，策划/编辑宣传文案，建立品牌形象，增加客户粘性，实现粉丝数从0到2000的突破。
文案宣传: 每周1篇文章上线，文章阅读量从200到1000的增长，其中技术文章被行业平台转发。
功能模块搭建: 搭建线上培训平台产品调研和测试、服务商评价系统等功能模块，梳理流程，实现功能需求。
趣味传播: 以产品为原型，推出微信表情包进行趣味性传播，增强粉丝互动性和提高粉丝粘性。
协会媒体: 建立并加强与行业协会关系，参与协会活动；拓展/搭建媒体宣传渠道，制定广告投放计划，建立良好沟通平台，保证品牌有良好的传播通道。
官网迁移: 主导国内官网、子网站、培训网站搭建工作，包括功能模块构建、网站风格确定、内容翻译等，打造品牌形象。
销售市场部｜汇报对象: 驻中国区经理（意） 2015.06-2016.06
职责&业绩: 配合经理建立中国区销售团队，维护空白区域客户，实现100万销售额，占公司总销售额1/4；协助经理管理销售团队，包括团队沟通，组织会议、会议纪要跟踪/督导等；组织策划展会活动及客户会活动。
易脉科水泵｜汇报对象: 总经理（意） 2013.08-2015.06
职责&业绩: 协助意大籍总经理管理销售团队及翻译支持，包括组织召开销售会议，会议决议事件跟踪，团队沟通等；负责大客户管理，及无业务代表区域市场开发管理。
离职原因: 易脉科水泵隶属格兰富集团，因综合表现好，被推荐集团另一品牌公司戴博水泵。
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