猎头公司人才推荐 环球（香港）科技有限公司人事行政部总监
自我评价：
十余年的人力资源及行政管理工作经验，熟悉人力资源管理各个模块，并具有实操经验；工作严谨，务实有效，把控风险，领会能力强；具备良好的职业操守，性格亲和沉稳，善于沟通协调，心态平和理智，注重合作，能承受高压。
擅长招聘、薪酬、员工关系等模块及HR日常运营、团队管理。
熟悉公司内部管理，制度流程建设及计划跟进，奉行目标为导向的工作方式。
熟悉企业行政人事管理事务，原则性强，执行力强，具良好亲和力、团队合作精神。
工作经历：
环球（香港）科技有限公司 (6年3个月)，人事行政部经理/总监。
香港环球科技公司是一家成立20多年的专业从事代理欧美高端科研分析仪器设备的公司，总部位于香港，目前在北京、上海、广州、成都、武汉均设有分支机构，员工150人左右，产品主要涉及石油、激光、生化、机械工具、材料等多领域，长期与欧美厂商合作，一半以上产品为独家代理。
本人全面负责北京及各分公司的HR工作，主要职责如下：
人事方面：
1. 年度人力资源规划：根据公司业务发展规划及部门需求，提供人事报告及解决方案，完善优化组织架构，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2. 流程规范管理：完善公司人力资源管理制度和体系，如招聘，薪酬，培训等，并监督落实；不断梳理、改善HR各项工作流程，优化资源，提高HR工作效率；
3 .员工招聘及人才规划：全面负责招聘工作，管理招聘渠道，控制招聘成本，编写岗位职责；组织开展各分公司面试；组织人才盘点，建立人才梯队，确保公司的用人需求；
4. 绩效与薪酬：统筹总部及各分公司工资及人力费用；根据公司业务发展需要，制定晋升机制，规划员工职业发展通道；不断完善员工福利待遇，提高企业竞争力；健全、完善绩效考核管理体系，对绩效考核的各个环节进行指导监控，对各部门和分公司办事处管理人员绩效指导；
5. 员工培训：甄别员工培训需求，制定培训计划，组织安排员工培训，强化骨干员工综合素质，为公司业务发展储备人才梯队；
6. 员工关系管理：负责员工入职、转正及离职面谈，分析员工各种需求及想法；协助部门负责人解决员工纠纷；加强总部与各分公司间的沟通，及时了解员工动态，组织各项员工活动，如：员工旅游、年会、团队建设等，增加员工的归属感及凝聚力，树立公司良好的雇住品牌；
7. 处理员工劳动纠纷及突发或临时性事务。
行政方面：
1.管理支持公司运营的各供应商（如：网络、办公设备、票务、保险、物业等），确保服务质量，控制成本支出；
2.监督公司各项人事行政规章制度的实施，维护良好的办公环境；
3.负责公司日常用车管理；
4.负责公司各种重要会议、办公室装修等活动；
5.公司分配其它行政事务工作。
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