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猎头公司分享找准职业规划的3个策略,教你如何避开跳槽越跳越差的坑!
  中国知名猎头公司分享找准职业规划的3个策略,教你如何避开跳槽越跳越差的坑!
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  “你的跳槽是职业发展跳板,还是盲目地只是换份工作?”这是摆在职场人面前的现实问题。
 
  上周,朋友小杨跟我说,他打算换份工作。这已经是他今年换的第三份工作,最长的一份工作,都没坚持半年。到了年底,看到别人家公司的福利,又让他萌生了跳槽的想法。对于跳槽,他内心有个顾虑,自己一味换工作,是不是成为别人口中的“盲目跳槽者。”
 
  对于跳槽的原因,马云说有两种:一是钱给少了,二是心受委屈了。但你会发现一个奇怪的现象:很多以这两个原因跳槽的职场人,跳槽后不仅钱没有多,心反而更委屈了。他们原本想通过跳槽,改变工作的现状。结果却是越变越糟,其实跳槽不是目的,跳槽后好的结果,才是我们追求的。
 
  在我看来,职场上我们要想避免成为“盲目跳槽者”,我们要先避免只会换工作,接着学会跳过陷阱,最后找准自己的职业规划。
 
  下面中国知名猎头公司教你用3个策略,助你找准职业规划目标,开启职场晋级之路。
 
  第一个策略,要有积极的跳槽思维
 
  跳槽是个人主动选择的行为,它究竟是职业发展的退步,还是新机会的开始?其实完全取决于自己。假如你综合各方面因素后,还是决定跳槽,这时就要转变自己的心态,把跳槽当做职场的跳板,而不是换一份更舒适、没有压力的工作,这样只会把自己陷入惰性的“跳槽坑”中。
 
  第二个策略,不要急着找新的工作
 
  很多人跳槽,不是因为已经有了合适的工作,而是因为对现有的工作不满。盲目跳槽后又马上急着找下一份工作,这种没有经过冷静思考的跳槽,通常找到的还是一份不满意的工作。你要给自己一段缓冲思考的20天时间,在这段时间内,好好思考自己要的是什么,应该跳槽到哪里。
 
  如果你能沉下心来认真思考职业发展,这20天即使还没有找到答案,也比冲动地再经历一次跳槽要更有意思,起码你的思路更接近了自己职业愿景的方向。所以,不要抱着一种急切的心态去找工作,免得陷入恶性循环当中。
 
  第三个策略,掌握跳槽三要素:简历、笔试、面试
 
  首先,要知道简历是给谁看的,他们看重的是简历中的哪个部分。一般跳槽的相关简历,都提倡在简历上,用具体的数字呈现自己的工作成绩。最好还要加上之前的资历和能力表现,把建立好好考虑清晰,既重点突出优势又不自我吹捧,再来动手写简历。
 
  其次,很多大公司有笔试环节,甚至有的公司笔试的竞争还很激烈。在这环节,很多人准备不足就会被淘汰下来。需要注意的是,笔试前多做练习,复习以前涉及哪些方面的问题,思考出题的方向。在头脑中有个框架,别让自己的答案过于偏离公司的需求。
 
  最后,提前准备好自我介绍并加以演练,重点突出你最好的一面和岗位最契合的部分。在表达的过程中,可以运用机构化描述,把信息梳理好,让面试官听起来更清晰。
 
  中国知名猎头公司总结一下:
 
  在职场中跳槽是一种普遍的现象,对于跳槽,我并不反对。只是对于“盲目跳槽者”,在跳槽之前缺少理性的思,跳槽后往往又后悔当时的选择。与其白白浪费时间盲目跳槽,不如多花点时间去思考职业规划,让每一次跳槽成为自己职场上的跳板,而不是深陷原地踏步陷阱却毫不自知。
 
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