中国知名猎头公司分享找准职业规划的3个策略,教你如何避开跳槽越跳越差的坑!
“你的跳槽是职业发展跳板，还是盲目地只是换份工作？”这是摆在职场人面前的现实问题。
上周，朋友小杨跟我说，他打算换份工作。这已经是他今年换的第三份工作，最长的一份工作，都没坚持半年。到了年底，看到别人家公司的福利，又让他萌生了跳槽的想法。对于跳槽，他内心有个顾虑，自己一味换工作，是不是成为别人口中的“盲目跳槽者。”
对于跳槽的原因，马云说有两种：一是钱给少了，二是心受委屈了。但你会发现一个奇怪的现象：很多以这两个原因跳槽的职场人，跳槽后不仅钱没有多，心反而更委屈了。他们原本想通过跳槽，改变工作的现状。结果却是越变越糟，其实跳槽不是目的，跳槽后好的结果，才是我们追求的。
在我看来，职场上我们要想避免成为“盲目跳槽者”，我们要先避免只会换工作，接着学会跳过陷阱，最后找准自己的职业规划。
下面中国知名猎头公司教你用3个策略，助你找准职业规划目标，开启职场晋级之路。
第一个策略，要有积极的跳槽思维
跳槽是个人主动选择的行为，它究竟是职业发展的退步，还是新机会的开始？其实完全取决于自己。假如你综合各方面因素后，还是决定跳槽，这时就要转变自己的心态，把跳槽当做职场的跳板，而不是换一份更舒适、没有压力的工作，这样只会把自己陷入惰性的“跳槽坑”中。
第二个策略，不要急着找新的工作
很多人跳槽，不是因为已经有了合适的工作，而是因为对现有的工作不满。盲目跳槽后又马上急着找下一份工作，这种没有经过冷静思考的跳槽，通常找到的还是一份不满意的工作。你要给自己一段缓冲思考的20天时间，在这段时间内，好好思考自己要的是什么，应该跳槽到哪里。
如果你能沉下心来认真思考职业发展，这20天即使还没有找到答案，也比冲动地再经历一次跳槽要更有意思，起码你的思路更接近了自己职业愿景的方向。所以，不要抱着一种急切的心态去找工作，免得陷入恶性循环当中。
第三个策略，掌握跳槽三要素：简历、笔试、面试
首先，要知道简历是给谁看的，他们看重的是简历中的哪个部分。一般跳槽的相关简历，都提倡在简历上，用具体的数字呈现自己的工作成绩。最好还要加上之前的资历和能力表现，把建立好好考虑清晰，既重点突出优势又不自我吹捧，再来动手写简历。
其次，很多大公司有笔试环节，甚至有的公司笔试的竞争还很激烈。在这环节，很多人准备不足就会被淘汰下来。需要注意的是，笔试前多做练习，复习以前涉及哪些方面的问题，思考出题的方向。在头脑中有个框架，别让自己的答案过于偏离公司的需求。
最后，提前准备好自我介绍并加以演练，重点突出你最好的一面和岗位最契合的部分。在表达的过程中，可以运用机构化描述，把信息梳理好，让面试官听起来更清晰。
中国知名猎头公司总结一下：
在职场中跳槽是一种普遍的现象，对于跳槽，我并不反对。只是对于“盲目跳槽者”，在跳槽之前缺少理性的思，跳槽后往往又后悔当时的选择。与其白白浪费时间盲目跳槽，不如多花点时间去思考职业规划，让每一次跳槽成为自己职场上的跳板，而不是深陷原地踏步陷阱却毫不自知。
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