中国知名猎头公司分享：年终总结的意义何在？应该怎么写？
某知名资本猎头公司认为：
年终总结有两种：主动总结和被动总结。因为心理不同，动机不同，对象不同，目的不同，所以要把两类总结分开探讨。
1、被动总结，这个应该是属于大多数，主要是给“别人”看。因为是强制性的，被动性的，展示性的，所以这类总结重点是展示过去工作的成绩。重点来了，那怎么展示才能达到最好的效果呢？我觉得有四个原则可以参考： 第一，虚实结合，既要有理论的高度，又要有扎实的业务。 第二，数据至上，把自己的工作变成一串串数据，一张张图表，让工作显性化。 第三，总结提炼，千万不要记流水账，千万不要记流水账，千万不要记流水账！总结才会有高度！ 第四，系统讲述，或者根据业务流程，或者根据客户属性，或者根据市场链条，总之按照一套逻辑去表述。
2、主动总结，这个应该是少数人在做，主要是给“自己”看，因为是自发的，主动性的，自省性的，所以这类总结重点是展示过去的事实，尤其是经验教训。这类总结，写下很多东西，不是为了展示，更多的是为了怀念，为了激励，为了自省，为了未来！这类总结的原则只有一个：自己喜欢。
年终总结的意义不在于回顾，而在于发现过去对未来的意义。如果仅仅是回顾，翻翻朋友圈就可以了。
1）哪些事情做得好的，是因为什么？是否可以将这些要素复制？
2）哪些做的不够好？因为那些原因？如何在未来避免？
3）哪些应该做的而没做，为什么？怎么改进？
总结的意义在于：领导给了你一个勇敢发言的机会，平日工作工发现的问题，你可以提出自己的见解及建议了，也是让你有了一次在领导面前展现自我的机会。
内容：做了哪些贡献；有了哪些进步；还有哪些不足；为了克服这些不足，自己有哪些规划，需要团队提供怎样的支持；(这时就可以顺便提团队的不足了，)对团队的建议；肯定团队过去的贡献；展望一下未来（这部分就是客套话了）。
猎头招聘就找乾坤猎头，合作热线： 400-6222-973
简历在线投递请登录：www.qiankunlt.com
猎头HR人脉资源群:3119474，高端交流，人才共享
更多猎头资讯，请关注乾坤猎头公司微信平台：qiankunlt
