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如何成为老板眼中的“红人”的,知名猎头公司分享绝密职场“心机”!
  如何成为老板眼中的“红人”的,知名猎头公司分享绝密职场“心机”!
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  公司和人才其实是双向认识的过程,公司能够及时发现人才是件好事,员工也可以发挥主观能动性,帮助公司发现自己。Melissa Raffoni联合两名企业高管发表在Harvard Business Review上的文章,总结了十个方法,帮助你得到高层领导的注意。
 
  ?让个人成长服务于公司成长。
 
  实现这种双赢局面的方法之一就是在工作之余学习,你可以参加课程培训,或者向老板甚至是高层领导咨询有助于个人成长的书单。更直接的办法是向上级申请参加某些可以拓展自己的项目。
 
  ?强调团队成功
 
  高层领导往往会将成功归因于良好的团队合作,所以他们会特别注意给团队带来积极变化的员工。你应该努力成为团队合作中的积极因素,以团队成功为重,而不是强调个人。
 
  ?对自己的工作心中有数
 
  无论承担的工作是大是小,都要对业务绩效、项目进展等核心数据充分了解,让自己随时能够应对领导的询问,从而把握住向公司展示自己价值的机会。
 
  ?说到做到,更要做好
 
  员工在高层领导里的“口碑”其实是通过大大小小的项目积累起来的,这就要求你一旦承诺做某事,就要把它做好。
 
  ?培养战略思维
 
  普通员工绝大部分精力往往都被日常业务占据,但是领导者会跳出常规经营,从战略高度思考公司的发展,所以如果你想拥有这种能力,就需要在决策中锻炼自己。
 
  ?不墨守成规
 
  Melissa鼓励员工通过创新思路来解决公司无法通过常规办法解决的问题,但要注意态度谦虚。在一个鼓励创新的公司,这种人会受到欢迎并被委以重任。
 
  ?不断提高沟通能力
 
  面对不同的人、在不同的场合需要不同的沟通技巧,比如在演讲中你该表现出自信,但是和同事的日常相处中,谦虚的人往往更受欢迎。因此你要提高自己的适应力,适时调整沟通方式。
 
  ?和同事建立广泛的联系
 
  你应该争取机会和公司中的关键员工合作,不要只固守在自己的一亩三分地,和同事建立广泛和有效的联系会无形中增加你在公司内部的影响力。
 
  ?践行公司的价值观
 
  价值观或者说愿景,其实是公司上下的行动指南。当你在和老板讨论项目的时候,注意分析自己的工作是如何体现公司的核心愿景的,这样的努力不会被无视。
 
  ?要主动
 
  不要放弃展现自己能力的机会,如果你觉得自己能在某个领域为公司作出贡献,要主动提出。这种方式可以帮助你发掘潜力并让老板重新认识你。
 
  职场中老板往往是先看到你的能力和业绩,才会注意到你。你是如何成为老板眼中的“红人”的,你还有哪些职场“心机”?
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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