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猎头人才推荐 OYO 遨游酒店信息技术公司策略运营 20万
  猎头人才推荐 OYO 遨游酒店信息技术公司策略运营 20万
猎头
  自我评价:
 
  工作背景:3年OTA产品运营、4年运营管理支持,项目管理;
 
  l丰富的人员招聘、培训、绩效考核经验,业务上具备境外旅游产品开发、渠道运营、供应商管理能力;
 
  l具备亲和力和优秀的人际关系处理能力、善于倾听和表达;
 
  l责任心强、拥有坚定勇敢的意志力和快速学习能力。
 
  工作经历:
 
  OYO 遨游酒店信息技术(深圳)有限责任公司(2018.07 - 2019.07, 1年),策略运营。
 
  t人力资源配置:
 
  l团队人员规划设定招聘计划及招聘;
 
  l结合团队项目,综合绩效考核方案,根据数据追踪结果,以月度汇总至人资;
 
  l不断总结业务流程和方法,形成手册并培训区域人员执行
 
  t跨部门协作:根据业务需要,与产品、开发、市场、大数据之间跨部门协同工作,保证线上收益工作高效;
 
  t资料整合:积累业务经验总结资料,专项复盘、操作手册、培训等文档资料,持续完善部门及区域业务培训;
 
  tOTA策略:分析酒店线上运营现状,负责渠道、定价、流量、评分等方面设计解决方案,提高入住率;
 
  t数据分析:基于数据解读和分析,从入住率、渠道收益,挂牌数、转化率、取消率、差评、排名、点评等,分析关键运营效果并挖掘机会点;
 
  t工作业绩:
 
  l完成直营线上收益团队及相应区域人员绩效考核制度,推动业务执行通畅;
 
  l主导建立直营事业部的线上收益相关业务流程制度,并成功落地实施;
 
  l参与OYO全平台价格总控,全面提供线上调价逻辑
 
  年度优秀员工。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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