企业猎头服务热线:400-6222-973

猎头新闻|猎头学院
猎头深度:员工见老板自荐做主管,老板叫他找厂长,厂长说:老板让你干我没意见,员工怎么办?
  猎头深度:员工见老板自荐做主管,老板叫他找厂长,厂长说:老板让你干我没意见,员工怎么办?
猎头
  某车间员工觉得自己有才华,想往上升,可听说厂长这人不喜欢从下面提拔员工,而是习惯从外面招人,觉得“外来的和尚好念经”。
 
  这个员工就觉得在这样的厂长手下干没什么前途,心里很着急,觉得自己太屈才了。刚好,车间里一个老主管离职了,他隐约感觉到自己的机会要来了。
 
  刚好有一天晚上老板去车间巡查,他正在加班,于是他觉得该是冒一把的时候了,不能管太多,成不成都一定要说!于是他怀着忐忑不安的心情喊住了老板,说某某主管岗位空缺了,觉得自己合适,想自荐做主管。
 
  老板一听,开始还感到有点意外,不过很快就恢复了正常。老板对这个员工说:“看得出来你很积极,这样吧,你找厂长,这个归他管。”一句话就给他挡回去了。
 
  他虽然有些失望,但还是没有放弃最后的一丝希望,第二天一上班他就过去找厂长,表达了毛遂自荐当主管的想法,并且还转述让老板去找他。没想到厂长眉头一皱,面无表情的跟他说:“老板让你干,我没意见。”那意思是说只要老板发话让你当主管,我做厂长的执行就是。
 
  “可是明明是老板让我找你厂长啊。”这个员工欲言又止,感觉老板和厂长两个人在相互踢皮球,自己进退两难,搞的很尴尬!
 
  其实这个员工的行为一开始就错了, 真想当主管,也应该先跟厂长表达个人意愿,毕竟他不是老板的亲信,这样做属于明显的越级,谁当这个厂长也不高兴啊,所以才会踢皮球,实际上就是要给这个员工难堪,其潜台词就是“没有我厂长的同意老板也不会同意的,连这点规矩都不懂。”
 
  如果这名员工能想到这一层,怎么办呢?下一步就是首先丢掉幻想,然后准备回宿舍收拾收拾衣物,准备走人吧!
 
  因为在这里干下去已经没什么意思了,弄不好还会被厂长穿小鞋,对自己也算是买了个教训:不到万不得已的时候,千万不要搞什么越级报告,十有八九会碰壁!
 
  职场上的很多事情必须自己经历之后才会感触最深,说再多道理都没有用,有时候要为自己的愚蠢买单,并吸取教训,这样才能够成长,你说是不是?
 
  所以,员工应该明白自己的弱项,那就是管理经验欠缺。但话又说回来,没有职务晋升,又何来的管理经验呢!因此,员工若真的想要当上这个主管,还得麻烦厂长,必须要让厂长相信自己有能力胜任主管工作。为此,我建议员工写一份自荐材料,里面详细介绍自己对主管工作的理解,剖析自己能够胜任主管工作的能力,然后再提出自己当主管以后怎么开展工作,要达到什么样的生产目标,把自己所有的想法都写出来,呈现给厂长看。如此,员工或可达成所愿。再者,即便员工真的被厂长拒绝了,我认为员工也不要灰心,问清楚自己不胜任主管岗位的缘由,然后发奋努力,有针对性的提升自己,争取以后当上主管。
 
猎头公司是什么?就是乾坤猎头,咨询热线: 400-6222-973
简历在线投递请登录:www.qiankunlt.com
猎头HR人脉资源群:3119474,高端交流,人才共享
更多猎头资讯,请关注乾坤猎头公司微信平台:qiankunlt
猎头公司,知名猎头公司,北京猎头公司
猎头公司
猎头学院 企业服务
服务流程 热点职位
关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

分享到:
冀ICP备12011606号