知名猎头公司谈候选人求职，大企业，是梦想还是执念？
我们最近主要在做技术人员的case，在搜寻沟通了数百人后，我们发现，但凡毕业就进小公司的技术人员，他们始终怀揣着一个大厂梦，甚至有点「不进大厂死不休」的意思。
另一方面，连续辗转于数个大厂的技术人员中，却有相当一部分人愿意看看小厂机会。其中有一个80头的程序员，在大厂被「蹂躏」得苦不堪言（每天加班到晚上1、2点），恨不得立刻跳槽去一家稍微轻松些的小公司。
大企业的背书，为简历添金？
首先我们必须承认的是，单从简历筛选的角度而言，如果其他变量相同或相似的话，大企业确实比小企业看上去更具竞争力。
这是一种比较高效的筛选简历的机制，类似于对名校、学历等指标的认可。因为如果你有能力进入相对门槛更高的大企业，通常意味着你的工作能力更强，经验相对过关，且大企业的磨炼也会使你具备一定的职业素养。
但是，是否经过大企业的洗礼后，就意味着这个人一定比只呆过小公司的人更优秀呢？并不见得，关键在于他后天的选择和努力。
同类型指标中，我们用学历来举例：博士学历肯定比本科学历看上去更有竞争力，但博士学历的人，一定比本科学历的人更有能力，更能够解决问题吗？并不见得。
魅族手机的创始人黄章，高中没有上完就进入了社会，只能算作是初中学历。最开始，黄章在码头卖苦力，做搬运工；然后通过自身不断的努力，最终做到了爱琴海公司的总经理；再之后，黄章又选择去创业，几年后魅族MP3的销量就跃居市场第一；2007年，他转型做手机，在竞争激烈的红海中，依然闯出了一片天地。
大企业的背书也是如此，有，能提高简历筛选的通过率；没有，也并不意味着你能力不匹配岗位需求。比起所谓的「硬性指标」，好的HR和面试官会更加关注项目经历，以及候选人实际的能力水平与个人素质。
如果你有过人的实力，英雄不问出处。（遇到很垃圾的HR，当我没说，这种企业我也不太建议你去，容易受气）
大企业稳定，小企业不靠谱？
其次，很多人之所以更青睐大企业，并不只是为了简历背书，而是因为大企业更加稳定。尤其是技术类人才，很多人吃过「亏」，被忽悠去了一家创业型公司，结果前几个月群情激昂；中间几个月融不到资，发不出工资；再之后甚至连老板都跑了。
如果你是「领炫分享」的长期读者，大概率会知道，我是一个喜欢调研的人。所以，在半年多前，我就在某平台「种下」一个问题：你为什么不愿意去小企业？
现在我们来看看高赞回答：
对老板来说，有梦想固然是好事；但对绝大多数员工而言，工作最基本的需求只是赚钱，而且是赚性价比高、稳定可持续的钱。
通常情况下，大企业的规章制度已然成型，工作内容有边界，薪资福利有保障。虽然有成为「螺丝钉」的风险，但相较于小企业的混乱和脆弱，大企业在工资收入方面的保障程度显然更高。
然而，是不是所有的小企业都不靠谱呢？并不见得。
去小企业工作，其实有一个非常大的职业优势：你与大佬的距离更近。举个例子，你去大公司从基层做起，你所在的部门负责人确实很厉害，但你和他之间可能隔着小组长、主管、经理、高级经理、总监……但如果你去一家小公司，可能你直接汇报的对象就是公司创始人或部门负责人，且他的能力水平/行业地位都堪称大佬。如果他还愿意教导你，那你绝对是赚大发了！
所以，选小企业其实主要是选老板。如果老板牛逼，又愿意倾心培养下属，那么即使是最坏的情况——公司倒闭了，至少你在工作期间的收获，将远远超过你跟着一个普通的line manager。
对于这点，我自己有亲身的体会。我原来的直接上司是个非常和蔼、亲切的部门经理，但她通常的工作就是上传下达，提供的建议也相当落地、实操、细节、可操作，比如，把所有的字体改成×××，标题颜色改成××色，这个话题可以去采访×××……
现在，我的直接上司就是公司大老板，曾是某上市公司的副总裁，他很少给我提供具体的建议，而是经常发出「灵魂三问」：你写这篇文章想表达什么？你希望传递给读者怎样的意图？读者从中可以得到什么启发？至于字体、颜色、采访调研对象，他从来没有关心过。
说实话，后者的难度更高。我原来自诩文采过人，有文人相轻的毛病，是我现任老板提供给我一个新的视角，以及一个更高的维度。写文章，不仅要悦己，更要给别人带来思考，带来价值。
至于具体怎么选老板，你可以参考往期文章《我有钱途，是因为我跟对了老大！》，这里就不多赘述了。
大企业，是梦想还是执念？
在此之前，我们主要探究的是想进大企业的原因，它们分别有一定的逻辑性，即大企业背书能增加简历筛选的通过率（包括可以得到更加体系化的历练），以及大企业意味着更稳定的工资收入。
但文章的最后，我们要探求的是一个没有什么逻辑的现象：为什么存在小部分人执着于大企业，理由却并不明朗呢？
尤其在技术圈或者程序员的圈子里，进大厂似乎已经上升到「政治正确」的高度。比如，你有一个技术超级厉害的学长，他毕业后同时拿到了BAT三家公司以及N多不知名小厂的offer，结果他选择了其中一个小厂。你第一反应是不是难以置信？
能进大厂进大厂，不能进大厂（比如硬性条件不符合）也要想办法进大厂。这好像成为了一种行业默认的规律。
不可否认的是，大企业有其优势，但这种一边倒的偏好，是不是值得我们思考？
你个人偏好大企业还是小企业呢？留言说说理由吧~
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