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猎头公司人才推荐 味多美食品执行副总经理(首席运营官COO)80万
  猎头公司人才推荐 味多美食品执行副总经理(首席运营官COO)80万
猎头公司
  自我评价
 
  1、具有14年以上的工作经验,其中业务运营管理和实施经验12年,互联网及电商经验12年,大型企业集团(银泰、万达、百度、航美、味多美)实战经验12年,咨询研究(零点研究咨询集团)经验3年
 
  2、个人优势:在互联网思维能力、数字化思维和用户思维方面具有扎实的实战功底和优势,擅长传统企业转型,互联网+及O2O、企业数字化转型及运营等相关方面的运作,运营和市场管理、战略规划、大数据研究分析等
 
  3、工作价值:本人在做业务管理工作期间(万达、百度、航美、味多美)搭建并完善线上线下运营管理体系和技术架构,构建完整的工作和业务运营管理SOP,并在新零售人货场重构、业务中台和数据中台实现、前台创新应用、线上电商渠道业务整合和管控,门店运营及活动运营方面进行有效的衔接和整合,形成系统化、高效化的管控体系等。在从事业务执行和运营期间(如银泰和万达),拓宽了公司商务合作范围,建立了大数据分析和营销体系,创建了TGIA模型(即精准用户交互运营(引流交互和分析)模型),从事咨询研究期间(如零点),运作了诸多项目,并开发了数个模型,如产品价值评估模型等。
 
  工作经历:
 
  北京味多美食品有限公司(行业龙头企业)(2018.06 - 至今, 2年),执行副总经理(首席运营官COO)。
 
  1、全方位调整和优化公司零售数字化业务,人货场的重构,业务数字化和数字业务化的整体统筹和执行,实现智能营销,让味多美成为了行业创新革新的标杆;
 
  2、重新构建公司底层技术和数字化业务架构,搭建业务中台和数字化中台,创新前台。实现线上线下融合而不是简单的结合;
 
  3、自由化零售渠道营销前场,如自助收银(基于图像识别,从0-1的构建)的全面革新和应用,扫码购,预点单,云货架等;
 
  4、创新优化门店终端管控,如智能要货的推进和实施,门店智能退货的管控,门店蛋糕智能订单程序,AI质量检控,门店智能营销、会员管理(社群和会员运营等);
 
  5、整合和优化电商业务,如电商产品结构的调整,推出B2C模块电商专品,外卖模块推出轻食简餐,下午茶,到店业务推出组合套餐,以及跨业态合作,匹配业态和平台的特点,进行针对性设定,推出自有电商平台、微商城小程序等;
 
  6、标准化工作和业务管理,激发团队的活力和创造力,高效提升工作质量等。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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