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猎头公司告诉你如果感到工作压力大,跟BOSS诉苦是一种方式吗?
  猎头公司告诉你如果感到工作压力大,跟BOSS诉苦是一种方式吗?
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  压力已经成为当代职场人的共同难题,面对压力,各人都有自己的解决之道。那么找BOSS诉苦是否是一种合适的方式呢?听听下面这些领导怎么说?
 
  下属要找我诉苦,我高兴得不得了,因为这表示至少他们不会在我的茶杯里下毒。也有其他的回答者欢迎下属找自己诉苦,并且愿意帮助解决下属的困难,缓解压力,看来如果有类似的问题,大家可以将此当作一个解决之道。
 
  不过,也有回答提到,在诉苦的时候,需要注意频率和尺度。比如 胡春雪 就说:「可以,但是不能经常,还有诉苦时最好要想好要什么支持。 」
 
  她进一步解释说:「因为不是每个老板都搞的清你诉苦是不想干还是想要加薪,还是为延误找推脱借口,或者丢手别人做,或者是无法独立完成。 」更具体的,「如果是能力不够而不能独立完成的压力大的情况,最好具体到卡在哪个点上诉苦,这样好解决问题。 不可碍于面子一面自以为是,另外一面又无法独立解决的发情绪。把老板当压力大发泄不满的对象就惨了。」
 
  老板如果随和的话,可以在合适的场合找老板谈一下心里想法,这在一些外企里甚至还属于一种强制文化。我在多家企业带过的团队成员或者工作上有过配合的其它部门成员,都挺喜欢找我说说个人想法(有的还会谈起工作外的话题),以至于多年后他们在企业里也挺稳定的,离职率也超低。有时候回去看望他们,每每都会受到隆重招待,感动不已。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
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