有些人写简历，为了突显自己有丰富的履历或者渊博的知识，会在简历里面罗列很多相关的事例。
然而，如果你过分“美化”了自己的简历，那么就要小心一点了，不要在简历里面给自己挖坑。
怎样写简历才更好呢？我们先看下面两个案例：
案例一：小李准备应聘某公司的运营岗位。由于自己是应届毕业生，没有什么工作经验，于是小李就在简历中写道自己学习了运营的相关课程，并且阅读过运营相关的很多书籍。
面试官拿着小李的简历，问小李：“你说你看过运营相关的书籍，都有哪些呢？里面都写了什么？”
小李听到面试官这样问，立马慌了。支支吾吾地答道：“有一本我记得叫做《跟小贤学运营》，还有一本好像叫做《从零开始做运营》。因为是很久之前看的了，内容不太记得了，不好意思啊。”
在简历里面美化自己无可厚非，但是不要像小李这样给自己挖坑。写在简历里面的内容，求职者一定要做到能够自圆其说，有所准备。这样面试官在问你的时候，不至于答不上来，让自己难堪。
案例二：小张准备面试某公司新媒体运营岗位。在简历中，为了突显自己对新媒体运营有所了解，小张写道：“平时关注很多公众号，并对其运营方式做分析。”
面试官看到这样的简历，便一连问了小张好几个问题：“你平常主要关注哪些公众号？它们的文案风格有什么不同？都有哪些栏目？阅读量如何？它们的排版风格有什么不同？它们是怎么投放广告的？”这一连串的专业问题把小张问懵了。
大部分的岗位都对能力、经验、知识有着一定的要求，所以求职者应该在面试之前做好充分的准备，起码要对基本的能力有一定的了解，并做一些知识储备。
这样在面试的时候，面试官拿着简历提问，你才能避免一问三不知的尴尬。
很多面试官都喜欢深挖简历，因为这样他们才能够更加深入地了解你的能力，才能判断你是否可以胜任某个岗位。
为了能够从容应对面试官的问题，求职者在写简历的时候要注意两点：
第一，在简历中写到的工作经历以及各项工作能力，都有具体的事例或者是数字可以说明；
第二，简历中的每一处细节都要经得起推敲，都可以举例子进行说明，这样才能让面试官信服。
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