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猎头公司分享优秀顾问都具有的四大素质
  猎头公司分享优秀顾问都具有的四大素质
猎头公司
  1.学习能力
 
  猎头需要从多个维度去学习,比如从候选人身上去了解你想要的专业知识;比如从岗位本身出发去深入剖析这个岗位的需求;再比如从同行业竞聘公司去了解业务本身。这个行业要求猎头本身就要有非常强的好奇心,这样才能驱动自身时刻保持学习的状态。而且学习能力在任何行业都是很重要的,在现如今复杂多变的社会环境下,保持自己对新鲜事物的好奇心,对新的知识和内容都能够积极汲取,是保持自我认知清晰,努力向上的必要条件。
 
  2.自驱力
 
  对于猎头行业,在整个招聘流程中,猎头需要考虑BD、交付、运营、收款这样的全流程,有一系列的步骤贯穿,还要考虑业绩。然而这些所有的流程都需要自己有足够的内在自驱力才可以完全胜任。因为每一个步骤都可能有各种各样的困难,需要自己去寻找方法克服、坚持。尤其是遇到困难的时候,内在自驱力的核心点一定不能偏,不能有对成功的过分憧憬,也不能偏离到一直再给自己找退路,而这个核心点应该是直面困难,寻找解决方法,实现目标。有强大的自驱力,自己就会去主动寻求解决的办法,尤其是在这猎头行业,埋头苦干不合适,必须打通和拓展自己的思维,才会有新的突破和认知,这个过程可以和同事交流,也可以去寻找候选人沟通,只有不断积极主动的学习,才会快速成长。
 
  3.韧性和坚持
 
  字典中对于韧性的解释有两种:
 
  (1)物体受外力作用时,产生变形而不易折断的性质。
 
  (2)指顽强持久的精神:工作任务越艰巨越需要。
 
  韧性就像弹簧一样,外力任意作用,都不会轻易折断。而猎头所需要的韧性就是如此,需要有张有弛,猎头就需要顽强持久的精神。人们一直都说,和人打交道的事情都不是容易的事情,而猎头就是和各个行业、各个岗位、各个年龄段的人打交道,所以会遇到各种各样的事情,因此猎头需要灵活和弹性;每一个人都是一个不可控的因素,都有自己的思想和认知,所以猎头也会因为不可控的因素受到挫折,而且这些挫折往往突如其来,无法预知,所以猎头也需要较强的抗压能力,自己无论遇到什么样的困难和挫折,要随着外力去调节自己而不是被外力的作用折断,必须灵活弹性的去适应压力。
 
  4.合作精神
 
  作为猎头,并不是一个人单打独斗,而是需要团队合作,需要有合作精神。每一个人的思维都是无限发散的,一个人如果不沟通交流,思维可能会固化,但是有团队一起合作交流,这样的思维就不会设限,永远都会得出新的想法和通道,学到不一样的知识。所以,一个好的团队会助力一个猎头走的更好更远。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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