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猎头正在成为经济大舞台新角色

王小姐原是某酒店的行政部经理,多年工作经验创造了一定的业绩。然而六个多月前,她突然跳槽到一大型外资企业,从事公关工作。原来,她认为过去的工作对自己已经没有挑战性,遂通过猎头找到一份新工作。在某物流公司工作的王先生,日前莫名其妙接到猎头电话,虽然最终他委婉拒绝了其“好意”,但却怎么也不能理解,一个不认识的人为何会对自己的情况了如指掌。
上述情况并不稀奇,一些应聘者通过猎头公司找到了自己满意的工作,而另一些人则把猎头公司的电话看成一种骚扰。一家公司的经理这么认为:“猎头有利有弊,但总的来看,通过猎头来搜寻高级管理人才,比起大范围 去网罗人才然后再逐一挑选过于麻烦,而很多猎头公司一般都会有自己的人才库与人才资源,在供求双方的共同运作下,找到的人才会比较合适。
对于猎头公司有很多的评价, 一些人认为猎头是拆东墙补西墙,搅乱了行业内的秩序,并有很多潜伏的隐患;另外一些人则认为,猎头公司是有益于社会的的竞争,是促进企业间人才流动、新陈代谢的一种“酶”。随着人才市场化进度的加快,市场对猎头会有越来越大的需求。 在当前激烈的社会竞争中,当猎头瞄上一个人,并允以诱人待遇的时候,恐怕很少有人会不动心。但衡量一份自己值得不值得投入一生的事业时,薪水的多少只是一个方面,  如果只是因为想多挣钱而在猎头的“指挥”下跳槽,其实是一种目光短浅的做法。选择工作要根据自己的情况,自己的规划而定。


 

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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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