1. 大胆梦想，踏上冒险之旅。我总是有一些宏伟的梦想。我认为，你也应该给自己安排艰巨的挑战，树立远大的目标，然后奋起直追去实现这些目标。如果不能撼动整个
北京猎头公司行业、打破现状，你就没必要去创业。成本最低、速度最快从来就不是维珍的志向所在——它追求的是以最令人惊叹的方式去完成一切。
走进现实的世界，大声说：“咱们做起来吧”，然后就去放手一搏。在激烈的竞争中创业会让你学会很多东西。实践是最有效的学习方式。冒险家和企业家并没有什么本质上的区别：企业家致力于创造前所未有的东西，不断拓展新的边界；而冒险家则努力打破世界记录，或追求前人从未实现的事业。
2. 跟着激情走。大多数企业家想的并不是“我要创立一家大企业”，实际上，他们的想法与我一样：“我要办一项事业。”（当年我为年轻人创办了一本以反越战为主题的杂志。）只有支付账款时才会涉及到商业的一面。我创办企业的初衷大多并不是赚钱，而是纯粹为了实现某种目标。
3. 多听少说。你有两只耳朵，一张嘴，所以，按比例使用它们是个好主意！要成为优秀的领导者，你必须善于倾听。绝妙的创意很可能会来自最意想不到的地方，所以，你要时时留心细听，收集巧妙的建议。这意味着你要像关注董事会议记录一样，密切跟踪在线评论，或是像求教于CEO那样，经常征求一线员工的看法。走出办公室，听听大家的意见，向他们虚心学习。
4. 删繁就简。要成为商界翘楚，你必须做一些截然不同的事。但从来没人说过“不同”必然等于“复杂”。有许多简单的方案可以解决问题，它们只是在等待商业的下一项重大突破。要专注于创新，但不要炒别人的冷饭。一个简单的好转远比五个复杂的恶化有效。复杂是你的大敌。再笨的人也知道如何把事情搞复杂，但由繁入简可不容易。
5. 为自己的工作自豪。一年中，我最喜欢的一个夜晚就是“维珍年度之星颁奖盛典”（Virgin Stars of the Year Awards），在那一天，
猎头公司会表彰为维珍世界做出额外贡献的人士。这些人来自不同的公司和国家，个性也各不相同，但有趣的是他们之间有许多共同点，其中之一就是他们都为自己的工作和公司感到自豪。你的员工是你最有效的品牌代言人，所以，帮助他们培养工作自豪感，他们在接待客户时就会自然而然地流露出这种感情。
