我想这个问题在你们从业生涯中肯定遇到过很多，不管你们推荐的是谁，肯定这个人有一些过人之处或者是与众不同的细节，无论是在简历中还是面谈时，这个人肯定有不一样的特点。这些特质对我们想要成功面试的人异常重要！！！高学历、优秀的工作背景等等肯定只是一个方面，还有没有你们推荐成功的，并且给你们留下深刻印象的，

北京猎头公司回复:一滴水，放在太平洋，没有什么踪迹；放在烈日烧烤的沙漠，可能金贵万分。在我的工作经历中，判断一个人才的标准，最重要的就是企业的需求，合适的时间，合适的位置放合适的人才。企业的需求是一个动态过程。今天合适的人才，在未来可能不适合企业发展。生物界的每样生物都有它们生存的意义，每个人都自己不同的人生轨迹，在一定意义上讲，每个人都是人才，就看他是不是在自己的位置上。一种积极的人生态度无疑是最好的人生选择！给自己以自信，努力去为自己争取每个更好的位置，那么也就会有一个自己满意的位置，多点行动，少点报怨，生活就会多点美好！祝你好运！