工作职责：精通销售策划和品牌建设，尤其是网络销售推广和销售团队建设。熟悉餐饮软件管理系统和运营流程。
公司介绍：借鉴国外先进的生产管理经验，建立了标准化的生产基地，花园式厂房，占地30亩。厂区绿树成荫，鸟语花香，美丽芬芳；厂房两边走道是整齐划一的汉白玉立柱，洁净、气势磅礴；人性化的厂房设计和严格消毒流程；现代的生产设备；透明的操作车间，宽敞明亮。公司对食品安全的重视，也是产品品质得到保证，能基业长青的原因。
预计年薪：?200,000-500,000
所属部门：运营部
招聘人数：1个
汇报对象：老板
下属团队：30
背景要求：40岁以下，男女不限，学历不限
经验要求：有至少3年以上餐饮行业运营工作经验，需较强的带团队的工作经验和团队管理能力！
优先条件：有创业想法，主动性，把公司的事当成自己的事业去做， 薪资可谈
其他信息：公司目前40人左右，一家店，后期会开设直营分店，需人选共同协作，未来规划一起制定
任职资格：
1、组织制定各直营分店年度、季度、季节性营销计划，组织重要公关营销、品牌推广活动实施方案及预算提交总经理审批。
2、按公司要求并结合当地市场策划营销宣传活动，各直营分店个性化营销，在当地宣传公司理念，树立公司形象。
3、组织编写营销效果分析报告向老板汇报。
4、每周主持市场营销动态分析会，根据公司各直营分店营业状况结合市场竞争发展状况等提出改进方案及实施；拟订下一步营销计划，调整方案上报。
5、审批各分店店长的工作计划，对各分店店长进行监督、指导、培训；每周对下属部门主管进行两个小时以上的管理知识和专业知识的培训； 审批下属部门主管的个人工作总结，并提出指导意见。积极辅助总经理对下属部门经理的挑选、任命。
6、审批各分店的监督结果，总结分析报告，及时将督察记录送交公司总经理。 7、组织汇报各分店问题的整改意见，下达分店整改意见并监督实行情况。
8、组织编写经营活动总结分析报告,参加公司月度经营活动总结会。
9、以合伙人的心态约束自己，最后进行自我管理，制定个人学习计划，学习先进的餐饮管理知识；参与同行研讨会、交流会交流经验；每月月底进行自我总结，改进管理中的不足并接受批评检查。
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