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上海猎头公司职位 鼎捷软件人力资源总监(偏组织发展)30-60万
  上海猎头公司职位 鼎捷软件人力资源总监(偏组织发展)30-60万
IT猎头公司
  工作职责:
 
  1.根据公司发展战略,组织制定人力资源整体战略规划,负责公司组织架构的设计、搭建、优化;
 
  2.完善公司职级体系,优化员工职业发展通道,建立公司管理、专业的人才培养体系
 
  3.定期组织人才盘点和评估,制定公司组织和人才发展战略规划及实施计划;
 
  4.搭建合理的薪酬体系,实施公司薪酬战略与政策,对人力成本进行科学规划和有效监控;
 
  5.建立并实施行之有效的绩效管理体系与激励约束政策;
 
  6.建立能力素质指标库及评价办法,组织培训开展;
 
  7.提供学习资源,建立学习型组织氛围及人才培养体系;
 
  8.组织和推动企业文化建设。
 
  公司介绍:
 
  鼎捷软件股份有限公司(原神州数码管理系统有限公司)始创于1982年,是亚太区值得信赖的企业管理软件与企业互联网服务供应商,拥有自主的知识产权和创新能力。
 
  鼎捷软件为集团、大型、中型、小微型企业等不同规模的企业提供配套应用的ERP产品和解决方案,并同时拥有衍生的ERPII产品互为补充,构成生态型、一体化解决方案体系,更为有效地为企业提供针对性的信息化管理服务。
 
  面对互联网+工业4.0的浪潮,鼎捷软件积极布局“智能制造、全渠道零售、微企互联网”三大战略方向,全力打造“三环一线”的企业互联网生态圈。以建立企业信息化核心系统为主线,构建供应链互联网环、销售链互联网环、微企链互联网环三大环,同时向外拓展协同设计、协同服务、协同供应、协同生产、协同商业、协同物流等协同云服务。
 
  所属部门:人力资源组织发展中心
 
  团队人数:5人
 
  汇报对象:副总裁
 
  年龄要求:40岁以内
 
  学历要求:统招本科
 
  备注:
 
  1、该人选最好是大公司背景,传统IT行业、集成公司、制造行业的人选会比较合适。这个人入职后主要是负责组织发展的策划和实施,组织架构的晚上。
 
  2、互联网公司的人选也可以,但是不是最匹配的。互联网公司的人,必须是体量比较大的公司,因为我们公司目前已经有40000多了,如果体量没有这么大,可能会不适应这个岗位
 
  领域/方向/背景:组织发展
 
  目标公司:友商
 
  招聘人数:1人
 
  任职资格:
 
  1、本科及以上学历,人力资源、心理学、企业管理等相关专业,
 
  2、5年以上大中型企业人力资源工作经历,有组织设计、优化以及组织诊断类的项目经验;
 
  3、熟练使用组织诊断、人才评价、培养发展的工具方法,对于人才培养和发展有深刻的理解;
 
  4、主导或参与过领导力模型建立、推动等工作,具备员工职业通道发展建设、领导力提升项目等经验;
 
  5、思路清晰、考虑问题全面、具有良好的职业道德素养。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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