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深圳猎头公司职位 维也纳国际酒店集团首席人力官70-100万
  深圳猎头公司职位 维也纳国际酒店集团首席人力官70-100万
深圳猎头公司
  职位描述:
 
  1、协助决策层制定公司发展战略,负责集团人力资源短期/长期公司决策和战略,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
 
  2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
 
  3、负责公司绩效管理体系建设与完善,加强绩效考核激励机制建设,以绩效为引导,强化公司经营发展计划在各部门、各岗位工作的具体落地,推动定期绩效考核工作的组织与落实;
 
  4、负责公司薪酬管理建设,建立并完善公司薪酬职等职级,完善员工定薪、调薪机制,建立具一定内部公平性、外部竞争力的薪酬管理环境。
 
  5、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
 
  6、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持,提高公司综合管理水平;
 
  7、 及时处理公司人力资源管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设。
 
  公司介绍:
 
  深圳市维也纳国际酒店管理有限公司创立于1993年,作为中国中档商务连锁酒店第一品牌,秉承“深睡眠,大健康”的用户核心价值,致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验,形成了“舒适典雅、顶尖美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康助眠”六大品牌价值体系,在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面处于全球酒店行业领先地位。目前,维也纳酒店集团旗下已拥有10大子品牌,在全国100多个大中城市中拥有800多家(在营及在建)分店,超过12万间客房,综合开房率超过100%,联合锦江集团,会员数量高达1.2亿,并创下24年零安全事故的记录,现每年以新增300家以上分店的速度发展,预计2016年年底将达到1000家(在营及在建)分店,提前完成百城千店的战略布局。
 
  所属部门:人力资源系统
 
  汇报对象:董事长
 
  工作年限:10年以上
 
  年龄要求:36-42
 
  性别要求:男
 
  学历要求:统招本科
 
  招聘人数:1人
 
  开放说明:原CHO离职
 
  任职资格:
 
  1、38-45岁,人力资源管理或相关专业本科以上学历,至少10年以上大中型业人力资源管理相关工作经验;
 
  2、具有集团性质公司工作经验,熟悉应用人力资源管理六大模块的管理与具体实施管理工作;
 
  3、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训经验,熟悉人力资源管理理论与实践,具备战略管理思维;
 
  4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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