工作职责：
1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致 力于提高公司的综合管理水平;
3、负责处理各业务模块事务，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
公司介绍：
深圳金雅福控股集团有限公司（简称：金雅福集团）创立于2006年，总部位于深圳，是以黄金珠宝产业运营、智慧供应链服务、产业投资为主的多元化产业集团公司。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，人力资源管理资格证二级以上，懂业务，有产业园区运营等企业工作经验者优先考虑；
2、5年以上工作经验，2年以上人力资源总监管理经验;
3、具有较强的绩效管理能力，具有很强的计划性和执行能力，良好的沟通协调能力、组织能力。
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