岗位职责：
1、协助集团公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查；
2、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；
3、满足集团不同阶段的人力招聘需求和重要岗位的人才引进；
4、完善和优化公司各项管理制度，并监督实施；
5、优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；
6、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；
7、建立和优化公司的入职、在职培训体系，推动企业文化的提升；
公司介绍：
一家专注于枇杷汁饮料的研发、生产、加工、销售为一体的现代化大型绿色食品饮料企业。致力于持续为消费者提供“营养健康、绿色天然”的高品质果蔬饮料，引领中国饮料消费的健康新时尚。
任职要求：
1、人力资源、企业管理或者心理学等相关专业本科以上学历；
2、8年以上行政人事工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉、了解现代企业管理模式，有从0-1的经验更佳；
4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力；
5、具有较强的目标管理、组织协调与人际交往能力、遇事冷静，情商高，耐压。
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