职责描述：
1、制度体系及运行机制建设：协助直接上级不断完善公司法治管理制度体系及运行机制；不断完善纠纷案件管理制度体系及运行机制，确保：从发案到结案全流程管理无缝对接、运行顺畅高效；过程文件资料完好保存、及时归档、方便查阅。
2、纠纷案件日常管理及处理工作：负责统筹支持管辖地在深圳地区单位的仲裁、诉讼案件的处理和其它纠纷事件。
3、对口事业部、职能部门、子企业法律事务处理：根据部门统筹安排，承担相应深圳地区的日常法律事务处理工作。如合同评审、合同范本的拟制等；依制度要求并根据部门的安排，对接或处理对口事业部、职能部门、子企业的法律事务。
4、重大事项跟踪：依制度要求或部门安排，进行重大事项的法律论证或跟踪处理工作。
任职资格要求：
1、全日制本科及以上学历，有法律职业资格证书。
2、5年以上法务工作经验。熟悉企业法治管理基本知识并具有相应技能，具有企业法律诉讼工作经验，熟知司法程序；具有房地产、建筑工程行业法务经验的优先。。
3、法律专业功底扎实，熟悉企业运作相关法规及上市公司相关法规等。
4、法律逻辑思维能力较强，分析、处理、应变、解决法律问题的工作能力较强；书面表达能力强，具有较强的沟通、协调及表达能力；熟练使用办公软件、办公自动化设备。
5、具备良好的个人素质、职业道德、敬业精神；具有较强的组织及协调能力；工作踏实认真、严谨、责任心强；具有较强的担当意识；执行力较强；团队协作意识较强。
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