深圳猎头公司职位 某保安服务公司 人力资源副经理20-35万
岗位职责：
1、协助部门负责人统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并配合实施各项计划，建立并完善人力资源管理体系；
2、参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施；
3、建立优化员工管理体系，做好员工风险控制;优化员工关系流程，负责劳动纠纷开庭、仲裁等程序跟进；员工关系管理，包括组织收集员工合理化建议，推动员工关系健康发展；
4、负责统筹管理社保、公积金模块的相关工作，持续跟进法规和政策，梳理和完善公司相关制度和操作流程；
5、管理并规范社保、公积金模块实操工作，确保参缴合法合规性包括但不限于开户操作、日常账户管理、增减员申报操作，以及每项险种具体业务跟进；负责为员工咨询提供专业有效的政策解答；
6、领导交办其他工作。
公司介绍：
公司服务范围包括保安服务、保安培训、保安业务安全防范咨询，以及设计、安装、保养、维修安全技术防范设施等。累计服务客户单位600余家，包括世界500强、海内外上市公司及高科技企业。公司始终把社会效益放在首位，积极参与社区构建共建共治共享的群防群治新模式，成为维护社会稳定和治安秩序的重要力量。
任职要求：
1、35-40岁，全日制本科及以上工商管理、人力资源管理相关专业；
2、具备大型集团公司8年及以上人力资源工作经验，5年以上人力资源管理岗位工作经验，服务过大体量人员规模企业优先；
3、具有较强表达能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力和计划与执行能力，具备出色的领导能力、团队建设能力、组织协调能力、解决问题能力；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；具备人力资源开发（指员工培训、人才梯队建设、领导力发展等）领域的知识与实践；
5、具有较强的数据处理能力，执行能力和保密意识；
6、工作认真细致、逻辑清晰，有强烈的进取心、责任心、抗压能力强。
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