深圳猎头公司7月7日职位 某酒业公司 薪酬绩效经理 14-22万
岗位职责:
1、薪酬绩效策略的制定和执行:据公司的战略规 划，建立和优化总部及分公司的绩效体系及薪配激励体系;
2、管理员工薪酬和福利:负责员工的薪酬管理，福利待遇，奖金和激励计划等; 3、协调公司内部资源:协调公司内部各部门的资源，确保薪酬绩效目标的顺利实现;
4、数据分析和报告:关键薪酬数据的追踪和分析,协助年度预算管理和人效分析，定期输出数据分析报告，为管理层的决策提供数据参考
5、定期评估薪配绩效:定期评估薪配绩效，并对薪酬绩效政策进行相应调整;
6、维护薪配绩效相关法律法规:了解相关的法律法规，确保公司的薪酬绩效政策符合法;
7、团队管理:负责统筹协调薪酬绩效团队的工作安排。
任职要求
1、30-36岁，本科学历，有5年以上集团公司总部或咨询公司相关经验
2、专业知识：掌握绩效管理与绩效考核流程、工具及方法，具备一定成本核算思维，了解法律法规。
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