一、岗位主要职责
（一）根据长航集团发展战略与招商局集团数字化建设思路与要求，结合公司数字化规划、各业务与行业、技术发展趋势，制定长航集团整体数字化实施战略，探索利用新技术驱动业务发展与运营模式的优化创新；
（二）基于长航集团数字化战略，构建整体数字化技术架构及治理架构；
（三）统筹推动长航集团及下属各业务板块数字化战略落地，综合运用互联网思维与各类新技术，提升企业管理及运营效率，打造最佳客户体验；
（四）负责长航集团内部与外部数字化伙伴网络拓展，对内推动长航集团各业务板块间协同，对外推动与客户、合作伙伴、供应商间的关系互动和数据流通；
（五）发掘长航集团数据资产价值，在确保企业数据资产安全的前提下，利用新技术推动数据真应用，实现业务价值变现；
（六）推进企业数字化文化体系的建设，积极宣传与培育企业数字化文化；
（七）负责培养企业数字化团队，指导数字化建设专业人员的职业规划和技能发展。
二、任职资格及条件
（一）大学本科及以上学历，IT相关专业，具备8年以上互联网或高科技行业工作和团队管理经验；
（二）政治坚定、遵纪守法，认同公司企业文化，有良好的职业道德；
（三）有互联网或高科技行业工作经验，有知名互联网、高科技公司、大型集团公司、大型航运公司工作经验者优先；
（四）年龄不超过40岁，特别优秀者可适当放宽条件；
（五）精通数字化创新领域的相关知识技能，包括但不限于移动互联、大数据、物联网、人工智能等；
（六）具备丰富的创新项目经验，有通过IT项目推动业务流程创新经验者优先；
（七）熟悉IT类相关工作，具备出色的需求获取与分析能力，熟悉主流企业级应用系统；
（八）具备出色的分析能力和结构化思维能力；
（九）具备国际化视野，洞悉信息、数字技术发展态势，有敏锐的市场洞察力；
（十）具备卓越的领导能力及团队管理经验，具备企业全面经营管理意识及全盘统筹管理能力。
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