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现在，80、90后的员工愿意跳槽，连60后、70后的员工也乐意跳槽，各行业的人才需求基本全部开放，排在前三位最难填补的职位分别是: 技术人员、销售代表、管理层/ 高级管理人员。其中，管理层/ 高级管理人员从去年的第四位上升到今年的第三位，这说明中国面临着愈演愈烈的高级人才短缺问题。一个技术过硬的中高层技术骨干在掌握到企业的商业机密后，很快就被同行挖走，或者自立门户加入竞争，这让负责人事管理的部门束手无策。
因此。上海沃锐猎头公司知道市场这种利弊，我们将会更好的为企业和公司服务，也为高级人才搭建好一座人性化的桥梁，说的通俗点也就是互动的高级保姆。
